2022/07/13 更新

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リ ショウセイ
李 捷生
LI Jie-sheng
担当
大学院経営学研究科 グローバルビジネス専攻 教授
商学部 商学科
職名
教授
所属
経営学研究院

担当・職階

  • 大学院経営学研究科 グローバルビジネス専攻 

    教授  2022年04月 - 継続中

  • 商学部 商学科 

    教授  2022年04月 - 継続中

取得学位

  • 経済学博士 ( -東京大学 )

  • 経済学修士 ( 東京大学 )

研究分野

  • 人文・社会 / 経済政策  / 経済政策(含経済事情)

研究歴

  • 労使関係の日中比較研究

    雇用システム,労働条件,労使協議,労働争議  個人研究

    1993年04月 - 継続中 

  • アジア労使関係に関する比較研究

    労使関係  国内共同研究

    1900年04月 

  • 鉄鋼産業の生産システムと労務管理

    生産システム、労務管理  国内共同研究

    1900年04月 

所属学協会

  • 社会政策学会

      国内

  • 経済政策学会

      国内

  • 現代中国学会

      国内

委員歴(学外)

  • 植草益   経済政策学会  

    1995年 

受賞歴

  • 第3回社会政策学会学術奨励賞

    1997  

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    受賞国:日本国

学歴

  • 東京大学   経済学研究科   応用経済学   博士課程  

    - 1993年

  • 北京外国語大学   日本文化学部   日本史日本文学    

    - 1983年

論文

  • 中国「国有企業」の経営と労使関係―鉄鋼産業の事例(1950年代~90年代)

    -

    御茶ノ水書房   473   2000年( ISBN:4275018001

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    共著区分:単著  

  • 中国の経済成長と労働市場

    -

    大阪市立大学『季刊経済研究』   25 ( 4 )   33 - 46   2003年( ISSN:03871789

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 21st Century Asia :Economic Restructuring and Challenges of Mega-cities

    Toshio Matsuzawa,Satoru Nakamoto,Ryoshin Minami,Jaw-Yann TWU,Helen Chbalu.et al.

    Institute for Economic Research Osaka City University   268   2001年( ISBN:990093208

  • 宝山製鉄所の管理機構と労使関係

    -

    大阪市立大学『季刊経済研究』   23 ( 4 )   103 - 126   2001年( ISSN:03871789

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 日本鉄鋼産業におけるライン・スタッフ組織

    -

    大阪市立大学『季刊経済研究』   22 ( 4 )   103 - 124   2000年( ISSN:03871789

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 「商業中心型小城鎮の展開と郷鎮企業-浙江省紹興の事例を中心に-」『中国の経済発展と城鎮一体化に関する研究』

    -

    亜細亜大学アジア研究所   ( 23 )   37 - 56   1998年( ISSN:09195599

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 中国国有大企業の経営と労使関係-鉄鋼産業の事例を中心に-

    -

    東京大学博士学位申請論文   227   1997年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 『アジアにおける工業化の諸問題-中国とインドネシアの繊維産業の調査を通して-』

    山口重克、白銀良三、山田光矢、田中章喜、

    国士舘大学政経学会   115 - 144   1997年( ISBN:4998060120

  • 中国国有企業の改革と労働問題

    -

    大原社会問題研究雑誌   ( 468 )   16 - 37   1997年( ISSN:09129421

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 中国の工業化と賃金政策

    -

    国士舘大学政経学会誌『政経論叢』   ( 95 )   1 - 26   1996年( ISSN:05869749

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 中国国営大企業の"自主経営"体制と労働関係

    -

    『現代中国』(日本現代中国学会)   ( 67 )   120 - 132   1993年( ISSN:04352114

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

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書籍等出版物

  • 人事労務管理の歴史的分析 (「第9章 中国における「単位」制度の歴史的展開」を執筆)

    佐口和郎、橋本秀一、上田修、金溶基、李捷生他( 担当: 共著)

    御茶の水書房  2003年  ( ISBN:462303786X

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    著書種別:学術書  

  • 東アジア市場経済 「第11章 国国有企業における『単位』制度の構造と再編」を執筆

    山口重克、河村哲二、加藤国彦、苑志佳、李捷生他( 担当: 共著)

    ミネルヴァ書房  2003年  ( ISBN:4-275-01959-8

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    著書種別:学術書  

  • 国民国家システムの再編 「第9章 中国における『開発体制』の転換」を執筆

    岡本英男、渋谷博史、藤沢利治、芳賀健一、李捷生他( 担当: 共著)

    御茶の水書房  2003年 

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    著書種別:学術書  

  • 日本企業システムの再編

    植田浩史、明石芳彦、中本悟、榎本里司、李捷生他( 担当: 共著)

    東京大学出版会  2003年  ( ISBN:4-13-040201-3

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    著書種別:学術書  

  • 中国の電子・鉄鋼産業

    松崎義、山本潔、胡春力、植田浩史、菊池道樹他( 担当: 共著)

    法政大学出版局  1996年  ( ISBN:4588602101

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    著書種別:学術書  

  • 中国国営大企業における「混合型」経営の展開

    -( 範囲: 22巻)

    田島俊雄編著『中国の国営企業改革』研文出版(共著)(『李刋中国研究』)  1992年 

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    著書種別:学術書  

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MISC(その他記事)

  • 『生産経営管理と情報システム-日本鉄鋼業における展開』

    -

    同文館   22 ( 1 )   111 - 114   1999年( ISSN:03871789

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    掲載種別:書評論文,書評,文献紹介等   共著区分:単著  

Works(作品等)

  • 現代中国学会(関東地域分科会)報告:経営請負制と労使関係

    1995年

  • 社会政策学会(第84回全国大会)報告:中国鉄鋼大企業の従業員代表大会制度

    1994年

  • 現代中国学会報告(第42回全国学術大学):中国国営大企業の"自主経営"体制と労働関係

    1993年

  • 日本の鉄鋼産業における労使関係に関する調査

    1991年
    -
    1993年

  • 中国における産業調査

    1989年
    -
    1993年

担当教育概要

  • 科目名 アジア労働経済論  本講義は東アジア地域(中国、台湾と韓国など)を分析対象とし、各国・地域の企業レベルにおける人事・労務管理のあり方を「比較労務管理論」の視点で検討する。近年、多国籍企業展開の最大な舞台となりつつあるアジアにおいて、さまざまな管理方式が競合している。生産現場における「日本的経営」の諸要素がアジアの国々において高く評価されているが、欧米的な管理方式も広く導入されている。なお、進出企業の管理方式に触発されながらも、現地の歴史的文化的土壌と結びつけている内発的な管理方式もさまざまな形で生まれてきた。本講義では、企業レベルにおける労使関係、雇用管理、苦情処理、人材育成、インセンティブ・システム、福利厚生など企業内人事・労務管理諸問題の特質について国際比較を行いつつ分析を深めていく。

担当授業科目

  • 経営学研究科

    1900年度    

  • 創造都市研究科

    1900年度