人文・社会 / 科学社会学、科学技術史

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人文・社会 / 地理学

日本経営学会

  国内

日本地理学会

  国内

-   文部科学省・日本学術振興会等による事業の審査委員会  

2010年04月 - 2011年03月 

国際委員   日本情報経営学会  

2010年04月 

学会賞審査委員   企業家研究フォーラム  

2007年 

幹事   企業家研究フォーラム  

2003年 

編集委員   企業家研究フォーラム  

2003年 

Knowledge-Based Management and Institutional Changes - A Developmental Perspective

-

CWG-Dialog, Chemnitzer Wirtschaftswissenschaftliche Gesellschaft e. V.   ( 04/11 )   6 - 10   2011年12月（ ISSN:16108248,1610-823X ）

第9章　PPPによる新公共サービスの創造―小規模企業の職域健康増進と経営革新―

浜井和子

富澤修身（編著）『大阪新生へのビジネス・イノベーション-大阪モデル構築への提言-』 　ミネルヴァ書房   169 - 189   2009年10月

Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management

-

日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年01月（ ISSN:18822614 ）

Managing Networks of Communities of Practice for Organizational Knowledge Creation -A Knowledge Management Imperative in the era of Globalization-

-

Annals of Telecommunications   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年（ ISSN:00034347 ）

異文化間教育のための地域ネットワーキングにおけるキーパーソンの役割-組織論の視点から-

-

異文化間教育   18   47 - 59   2003年（ ISSN:09146970 ）

高齢社会における企業と雇用-多文化組織における知の創造-

-

東京大学出版会・京極高宣、武川正吾(編)『高齢社会の福祉サービス』第5章   91 - 124   2001年05月（ ISBN:413050147X ）

大都市圏の民間中小規模地域病院・診療所にとっての遠隔診療:―医師と医業経営の視点から― 査読

洪 鉉寿, 川村 尚也

日本情報経営学会　情報経営   82 ( 0 )   65 - 68   2021年（ ISSN:2434-9925 ）

Embodied Performative Approaches: When workplace and theatre innovate together for organizational sustainability 招待 国際共著

Tatiana Chemi, Takaya Kawamura, Anne Pässilä, Allan Owens

Organizational Aesthetics   9 ( 3 )   1 - 8   2020年07月（ ISSN:2168-8575 ）

“A new space of possibilities”: the Origins of Dacapo Theatre 招待 査読 国際共著

Tatiana Chemi, Takaya Kawamura

Organizational Aesthetics   9 ( 3 )   9 - 28   2020年07月（ ISSN:2168-8575 ）

「クリティカル・マネジメント研究」("Critical Management Studies") の系統的レビュー 査読

柳 淳也, 川村 尚也, 山田 仁一郎

特定非営利活動法人 グローバルビジネスリサーチセンター　赤門マネジメント・レビュー   19 ( 6 )   165 - 192   2020年（ ISSN:1348-5504 ）

Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning

Takaya Kawamura

European Group for Organization Studies   2019年07月

Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 査読

Takaya Kawamura

European Group for Organization Studies   2019年07月

（04）【討論者1】サブテーマ1：「医療・福祉組織のマネジメント」 査読

川村 尚也

経営学論集(web版)   88   2018年05月

（04）【討論者1】サブテーマ1：「医療・福祉組織のマネジメント」 招待

川村　尚也

経営学論集(web版)   88   2018年05月（ ISSN: 2432-356X ）

【討論者1】サブテーマ1：「医療・福祉組織のマネジメント」 査読

川村 尚也

日本経営学会　經營學論集   88 ( 0 )   D1 - 1-D1-3   2018年（ ISSN:2432-2237 ）

日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 査読

川村 尚也

日本情報経営学会第75回全国大会予稿集(秋号)   49 - 52   2017年11月

日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 招待

川村　尚也

日本情報経営学会第75回全国大会予稿集(秋号)   49 - 52   2017年11月

これからの病医院のイノベーション経営と経営人材 査読

川村 尚也

医療経営白書 2017-18年版   1 - 6   2017年09月

Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 査読

Takaya Kawamura

Proceedings of The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium   1 - 23   2017年07月

Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 査読

Takaya Kawamura

Proceedings of The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium   1 - 23   2017年07月

現代日本の病院組織の特徴と経営課題 組織論とイノベーション経営の視点から 査読

川村 尚也

病院   76 ( 3 )   20 - 24   2017年03月

Enabling sustainable development in healthcare through art-based mediation 査読

Schulz Klaus-Peter, Kawamura Takaya, Geithner Silke

JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION   140   1914 - 1925   2017年01月（ ISSN:0959-6526 ）

《01》経営教育の新たな方法を考える 査読

川村 尚也, 福原 康司, 高橋 正泰, 中原 淳, 高木 光太郎, 舘野 泰一

日本経営学会　經營學論集   87 ( 0 )   W1 - 1-W1-2   2017年（ ISSN:2432-2237 ）

《02》経営学系学会のプログラム再考:──あったらいいな，こんな大会── 査読

福原 康司, 馬塲 杉夫, 高橋 正泰, 川村 尚也, 清宮 徹, 鄭 有希, 山野井 順一

日本経営学会　經營學論集   86 ( 0 )   W2 - 1-W2-2   2016年（ ISSN:2432-2237 ）

Applying Tool-Kit-Based Modeling and Serious Play: A Japanese Case Study on Developing a Future Vision of a Regional Health Care System 査読

Klaus-Peter Schulz, Silke Geithner

S. Gurtner, K. Soyez (eds.), Challenges and Opportunities in Health Care Management, Springer International Publishing Switzerland   291 - 305   2015年01月

テキストを語る Textbook Review テキスト : 太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』中央経済社、2013年, 科目名 : 経営のイノベーティブサステナビリティ, 担当教員 : 太田雅晴、高橋信弘、下崎千代子、川村尚也、鈴木洋太郎、加藤 司、富澤修身、岡野 浩、清田 匡、本多哲夫、卜 志強、向山敦夫、狩俣正雄、除本理史(以上経営学研究科), 特筆事項 : 大阪市立大学教育後援会顕彰平成25年度「優秀テキスト賞」受賞

太田 雅晴, 高橋 信弘, 下崎 千代子, 川村 尚也, 鈴木 洋太郎, 加藤 司, 富澤 修身, 岡野 浩, 清田 匡, 本多 哲夫, 卜 志強, 向山 敦夫, 狩俣 正雄, 除本 理史

大阪市立大学　大阪市立大学大学教育   12 ( 1 )   27 - 29   2014年09月（ ISSN:13492152 ）

知識ベース経営モデル―医療組織を事例として―

-

太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』第4章　中央経済社   59 - 74   2013年10月

知識ベース経営モデル―医療組織を事例として― 査読

川村 尚也

太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』第4章 中央経済社   59 - 74   2013年10月

Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - 査読

Takaya Kawamura, Chisako Takashima

Digital proceedings of The 8th International Conference in Critical Management Studies, The University of Manchester Library   1 - 22   2013年07月

民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 査読

濱井 和子, 川村 尚也, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦

広島国際大学看護学部　広島国際大学看護学ジャーナル   10 ( 1 )   3 - 14   2013年03月（ ISSN:1349-5917 ）

民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 査読

濱井 和子, 川村 尚也, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦

広島国際大学看護学部 広島国際大学看護学ジャーナル   10 ( 1 )   3 - 14   2013年03月（ ISSN:1349-5917 ）

Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- 査読

Hugo Letiche

Digital proceedings of Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15   15 pages   2013年02月

第7章 ナレッジと知財のマネジメント 査読

高柳直弥

高桑宗右ヱ門(編著)『日本情報経営学会叢書5 東アジアのモノづくりマネジメント』中央経済社   173 - 192   2012年12月

第21章　知识管理

-

高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   315 - 329   2012年11月（ ISBN:9787030359728 ）

第22章 知識産権管理 査読

高柳直弥

高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   330 - 346   2012年11月

第21章 知识管理 査読

川村 尚也

高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   315 - 329   2012年11月

第22章　知識産権管理

高柳直弥

高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   330 - 346   2012年11月（ ISBN:9787030359728 ）

Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 査読

Naoya Takayanagi

Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   25 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 査読

Midori Matsuzuki, Maho Tanaka

Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   31 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum -

Naoya Takayanagi

Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   25 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan -

Midori Matsuzuki, Maho Tanaka

Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   31 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

医療組織の知識ベース経営モデルの探求～文化－歴史的活動理論の視点から～ 査読

川村 尚也

太田雅晴（編）『経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究－大阪とアジアにおける社会的価値と経済的価値の同時実現－【経営学研究科・重点研究(平成20～23年)最終報告書】』、大阪市立大学大学院経営学研究科   91 - 98   2012年03月

医療組織の知識ベース経営モデルの探求～文化－歴史的活動理論の視点から～

-

太田雅晴（編）『経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究－大阪とアジアにおける社会的価値と経済的価値の同時実現－【経営学研究科・重点研究(平成20～23年)最終報告書】』、大阪市立大学大学院経営学研究科   91 - 98   2012年03月

Knowledge-Based Management and Institutional Changes - A Developmental Perspective 査読

川村 尚也

CWG-Dialog, Chemnitzer Wirtschaftswissenschaftliche Gesellschaft e. V.   ( 04/11 )   6 - 10   2011年12月

医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 査読

川村 尚也

日本情報経営学会第62回全国大会予稿集   344 - 348   2011年07月

Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 査読

Naoya Takayanagi, Maho Tanaka

Digital proceedings of the 27th European Group for Organization Studies Colloquium   2011年07月

医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から―

-

日本情報経営学会第62回全国大会予稿集   344 - 348   2011年07月

Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums

Naoya Takayanagi, Maho Tanaka

Digital proceedings of the 27th European Group for Organization Studies Colloquium   2011年07月

都市におけるメディカル・ツーリズム振興に向けた医療組織のイノベーション経営

-

富澤修身（編）『大阪市立大学都市問題研究プロジェクト平成22 年度報告書 都市観光を創造する、ファッション、食文化、アート＆エンターテイメント、交通サービスの連鎖消費に関する基礎的研究』   79 - 95   2011年03月

都市におけるメディカル・ツーリズム振興に向けた医療組織のイノベーション経営 査読

川村 尚也

富澤修身（編）『大阪市立大学都市問題研究プロジェクト平成22 年度報告書 都市観光を創造する、ファッション、食文化、アート＆エンターテイメント、交通サービスの連鎖消費に関する基礎的研究』   79 - 95   2011年03月

医療(病院)組織の情報化を考える-知識ベース経営の視点から- 査読

川村 尚也

日本情報経営学会第62回全国大会予稿集   344 - 348   2011年

Sustainable Regional Development with a Regional SNS Hosted by a Local Government(APCIM2009 Best Papers) 査読

Togo Hiroshi, Enomoto Kosei, Kawamura Takaya

日本情報経営学会　日本情報経営学会誌   30 ( 4 )   107 - 117   2010年（ ISSN:18822614 ）

第9章 PPPによる新公共サービスの創造―小規模企業の職域健康増進と経営革新― 査読

浜井和子

富澤修身（編著）『大阪新生へのビジネス・イノベーション-大阪モデル構築への提言-』 ミネルヴァ書房   169 - 189   2009年10月

〈人権問題研究センター 研究会・研修記録〉大阪市立大学人権問題研究センター 沖縄県現地研修(2008年3月)の記録 査読

川村 尚也

大阪市立大学　人権問題研究   9   107 - 111   2009年03月（ ISSN:1346454X ）

Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management 査読

川村 尚也

日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年01月（ ISSN:1882-2614 ）

Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management(<Special Issue>Interpretivism in Information and Management Research) 査読

川村 尚也

日本情報経営学会　日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年（ ISSN:18822614 ）

企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察―社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から― 査読

竹岡志朗, 高柳直弥, 川村尚也

経営研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月（ ISSN:0451-5986 ）

企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察 : 社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から 査読

竹岡 志朗, 高柳 直弥, 川村 尚也

大阪市立大学 經營研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月（ ISSN:0451-5986 ）

企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察 : 社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から 査読

竹岡 志朗, 高柳 直弥, 川村 尚也

大阪市立大学　經營研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月（ ISSN:04515986 ）

企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察―社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から―

竹岡志朗, 高柳直弥, 川村尚也

経営研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月（ ISSN:04515986 ）

伝統芸能組織のマネジメント研究への活動理論アプローチ-人形浄瑠璃における後継者育成と鑑賞者開発の事例から-

高島知佐子, 川村尚也

経営研究   58 ( 2 )   81 - 103   2007年07月（ ISSN:04515986 ）

伝統芸能組織のマネジメント研究への活動理論アプローチ : 人形浄瑠璃における後継者育成と鑑賞者開発の事例から 査読

高島 知佐子, 川村 尚也

大阪市立大学　經營研究   58 ( 2 )   81 - 104   2007年07月（ ISSN:04515986 ）

現代日本の社会科学系学部教育と初年次教育 (〈第4回 FD研究会の記録〉全体会 大阪市大の初年次教育について) 査読

川村 尚也

大阪市立大学　大阪市立大学大学教育   4 ( 1 )   57 - 63   2007年03月（ ISSN:13492152 ）

現代日本の社会科学系学部教育と初年次教育 (〈第4回 FD研究会の記録〉全体会 大阪市大の初年次教育について) 査読

川村 尚也

大阪市立大学 大阪市立大学大学教育   4 ( 1 )   57 - 63   2007年03月（ ISSN:1349-2152 ）

Managing networks of communities of practice for organizational knowledge creation - A Knowledge Management imperative in the era of globalization 査読

Kawamura Takaya

ANNALES DES TELECOMMUNICATIONS-ANNALS OF TELECOMMUNICATIONS   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年（ ISSN:0003-4347 ）

Managing Networks of Communities of Practice for Organizational Knowledge Creation -A Knowledge Management Imperative in the era of Globalization- 査読

川村 尚也

Annals of Telecommunications   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年（ ISSN:0003-4347 ）

A Community of Practice Approach to the Knowledge management of Healthcare Organization 査読

川村 尚也

OSAKA CITY UNIVERSITY Business Review   17   1 - 11   2006年（ ISSN:0914-6466 ）

ICTを活用した職域健康増進による小規模企業の経営革新 査読

川村 尚也, !)井 和子, 太田 雅晴

一般社団法人 経営情報学会　経営情報学会　全国研究発表大会要旨集   2006 ( 0 )   26 - 26   2006年

医療現場の対人関係ー乳がん患者会の『病いの語り』に見る支配と共創の関係性

川村尚也,(]J4106[)井和子

『現代のエスプリ:対人関係の再発見ー信頼と絆の回復に向けて』至文堂   468   128 - 140   2006年（ ISBN:4784354689 ）

A Community of Practice Approach to the Knowledge management of Healthcare Organization

-

OSAKA CITY UNIVERSITY Business Review   17   1 - 11   2006年（ ISSN:09146466 ）

患者会のコミュニティ・エンパワメントの可能性と課題 : 乳がん患者会における「病いの語り」の分析から 査読

ハマ井 和子, 川村 尚也

大阪市立大学　經營研究   56 ( 2 )   105 - 124   2005年07月（ ISSN:04515986 ）

民間非営利組織の制度的環境への適応戦略:新制度派組織論と資源依存理論の視点からの理論的分析枠組み 査読

井上 祐輔, 高瀬 曜, 太田 雅晴, 川村 尚也

日本社会情報学会　日本社会情報学会全国大会研究発表論文集   20 ( 0 )   29 - 32   2005年

患者会のコミュニティ・エンパワメントの可能性と課題　-乳がん患者会における「病いの語り」の分析から-

(]J4106[)井和子, 川村尚也

経営研究   56 ( 2 )   105 - 124   2005年（ ISSN:04515986 ）

日本の病院における関係性マネジメントの課題　-ヘルスケア組織における多文化型関係性マネジメントの可能性-

(]J4106[)井和子, 川村尚也

経営研究   55 ( 2 )   241 - 263   2004年（ ISSN:04515986 ）

日本における病院マネジメント研究の展開と展望

(]J4106[)井和子, 荒井耕, 川村尚也

経営研究   54 ( 4 )   97 - 121   2004年（ ISSN:04515986 ）

ナレッジ・マネジメントとマルチメディア

-

大阪市立大学商学部(編)『ビジネス・エッセンシャルズ2経営情報』有斐閣   235 - 257   2003年（ ISBN:4641052654 ）

経営組織-近代官僚制と環境適応-

-

大阪市立大学商学部(編)『ビジネスエッセンシャルズ1経営』有斐閣   147 - 168   2003年（ ISBN:4641052646 ）

健康教育のためのコミュニティ組織とコミュニティビルディング-多文化社会における知識創造のための多文化組織へのアプローチ2-

-

経営研究   53 ( 4 )   2003年（ ISSN:04515986 ）

リベラリズム、リバタリアニズム、コミュニタリアニズムと組織的知識創造-多文化社会における知識創造のための多文化組織へのアプローチ-

-

経営研究   52 ( 4 )   2002年（ ISSN:04515986 ）

日本社会の近代化と知識創造型組織

-

経営研究   52 ( 1 )   17 - 32   2001年（ ISSN:04515986 ）

Enhancing Self-organizing Capabilities of the City for Disaster Prevention-Continuous creation of knowledge for disaster prevention and parallel distributed decision making in emergency-

Seiichi KOIKE, Akio TAKAHASHI

第6回日米都市防災会議予稿集   NA   1999年

高齢社会における企業と雇用-異者協働組織の構築による知識創造力の強化に向けて-

-

経済企画庁物価局「高齢社会を支える健康・福祉サービス等に関する研究会」報告書   124 - 143   1999年

高齢社会・日本における知識創造形組織の課題-異者協働組織・社会の可能性を中心に-

-

関西大学経済・政治研究所　研究双書   115   192 - 218   1999年

行政と市民の知の共創による災害に強い都市・地図づくりにむけて -阪神・淡路大震災における消防とボランティアの災害救助活動の組織論的分析-

-

甲南大学経営学会(編)『企業の成長と現代社会』千倉書房   301 - 330   1998年

創知環境としてのマルチメディアの可能性

-

オフィスオートメーション情報系   17 ( 5 )   62 - 71   1997年

大震災と地域経済-神戸の都市形成史から見た地域経済の特性と震災復興へのインプリケーション-

-

北澤康男(編)『大震災とアントゥルプレナーシップ』甲南大学阪神大震災調査委員会   59 - 165   1997年

大震災と企業-被災企業へのアンケート調査に見る企業行動及び経営ビジョンの変化-

西村順二、廣山謙介

北澤康男(編)『大震災とアントゥルプレナーシップ』甲南大学阪神大震災調査委員会   1 - 44   1997年

ハイパーテキスト型流通システム -高度情報化時代の知識創造型流通産業モデル-

臼井純子

オフィス・オートメーション情報系   16 ( 5 )   75 - 84   1996年

明治期の神戸における都市形成過程の組織論的分析の試み

-

日本経営学会(編)『日本企業再構築の基本問題(経営学論集第66集)』千倉書房   216 - 223   1996年

別府市における地域知識創造フィールドの確立-時間地理的制約による分析-

-

(財)生存科学研究所『人間性回復都市“べっぷ"の実践計画』   77 - 96   1995年

都市形成過程の組織論的分析の試み-明治期の神戸を事例として-

-

日本経営学会第69回全国大会予稿集   1 ( 1 )   1995年

『王様のレストラン』のマネジメント・ヴィジョン-『ストロング・リーダー』幻想を超えて-

-

甲南経営研究   36 ( 2 )   1995年

制約を捉えなおす -制約と組織についての理論的レビュー-

-

甲南経営研究   36 ( 3 )   1995年

広告産業の現状と将来方向-マルチメディア時代への胎動-

-

甲南経営学会『甲南経営研究』   35 ( 1-2 )   1995年

制約のダイナミクス-明治期の神戸における都市形成過程の組織論的分析-

-

一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得論文   1 ( 1 )   1   1995年

企業の時間地理的制約

-

甲南経営学会(編)『企業社会と会計情報』千倉書房   273 - 290   1995年

別府市における知識創造型産業システム形成の方向

野中郁次郎

(財)生存科学研究所『人間性回復都市“べっぷ"の実践的展開の基本構図』   153 - 168   1994年

組織間知識創造の場としての港町-港町小樽の再生への提言-

久野光朗, 鈴木智弘

小樽商科大学『商学討究』   44 ( 4 )   1994年

21世紀へ向けての日本企業の普通的知の構築(1)-(6)

野中郁次郎, 紺野登, 徳岡晃一郎

DIAMONDハーバードビジネス   1992-1993   1992年

百貨店の構造改革と組織革新のニューパラダイム

野中郁次郎

日本百貨店協会『百貨店の新・組織学』   91 - 144   1992年

Organizational Knowledge Creation and The Role of Middle Management

野中郁次郎, 金井壽宏, 網倉久永

1992米国経営学会大会報告   1 ( 1 )   1992年

組織的知の創造の方法論

野中郁次郎,紺野登

組織科学   24 ( 1 )   2 - 20   1990年

Organization in Minds:組織コンプレックスの変容についての一考察

-

一橋大学大学院商学研究科修士論文   1 ( 1 )   1989年

Ghostly tales of health/social care organizations in Japan: The resilience of ruinous institutions of modernisation 国際会議

Takaya Kawamura

2019 Standing Conference on Organisational Symbolism  2019年07月  Standing Conference on Organizational Symbolism

Ghostly tales of health/social care organizations in Japan: The resilience of ruinous institutions of modernisation 国内会議

Takaya Kawamura

2019 Standing Conference on Organisational Symbolism  2019年07月  Standing Conference on Organizational Symbolism

Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 国際会議

Takaya Kawamura

The 35th European Group for Organization Studies Colloquium  2019年07月  European Group for Organization Studies

Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 国内会議

Takaya Kawamura

The 35th European Group for Organization Studies Colloquium  2019年07月  European Group for Organization Studies

Performing performance, embodying bodies, and bridging bridges 国際会議

Takaya Kawamura, Tatiana Chemi

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Performing performance, embodying bodies, and bridging bridges 国内会議

Takaya Kawamura, Tatiana Chemi

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Learning health/social care management critically through “Cultural Animation” community intervention and empowerment workshops 国内会議

Sue Moffat, Takaya Kawamura

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Learning health/social care management critically through theatrical acting workshops 国内会議

Yosuke Ohashi, Takaya Kawamura

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Learning health/social care management critically through theatrical acting workshops 国際会議

Yosuke Ohashi, Takaya Kawamura

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Learning health/social care management critically through “Cultural Animation” community intervention and empowerment workshops 国際会議

Sue Moffat, Takaya Kawamura

The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

Helping practitioners create meaningful knowledge through arts-mediated management learning: A dual-action-research approach to the innovation management in health/social care 招待 国際会議

Takaya Kawamura

The 1st Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism  2018年08月  Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism

Helping practitioners create meaningful knowledge through arts-mediated management learning: A dual-action-research approach to the innovation management in health/social care 国内会議

Takaya Kawamura

The 1st Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism  2018年08月  Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism

Facilitating double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care workers 国際会議

Takaya Kawamura

10th International Conference on Researching Work & Learning  2017年12月  International Conference on Researching Work & Learning

Facilitating double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care workers 国内会議

Takaya Kawamura

10th International Conference on Researching Work & Learning  2017年12月  International Conference on Researching Work & Learning

日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 国内会議

川村尚也

日本情報経営学会第75回全国大会　特定自由論題セッション「社会基盤としての地域医療連携情報システムの可能性と課題」  2017年11月 

日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 国内会議

川村尚也

日本情報経営学会第75回全国大会 特定自由論題セッション「社会基盤としての地域医療連携情報システムの可能性と課題」  2017年11月 

Connecting creativity and sustainability via human body: Re-creating creative and sustainable organizational bodies through body-based management learning 国際会議

Takaya Kawamura, Anne Passilla, Sue Moffat

The 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference  2017年09月  ARTEM

Connecting creativity and sustainability via human body: Re-creating creative and sustainable organizational bodies through body-based management learning 国内会議

Takaya Kawamura, Anne Passilla, Sue Moffat

The 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference  2017年09月  ARTEM

統一論題サブテーマ「医療・福祉組織のマネジメント」江尻行男・高橋淑郎・瓜生原葉子報告へのコメント 招待 国内会議

川村　尚也

日本経営学会第91回大会  2017年08月 

統一論題サブテーマ「医療・福祉組織のマネジメント」江尻行男・高橋淑郎・瓜生原葉子報告へのコメント 国内会議

川村 尚也

日本経営学会第91回大会  2017年08月 

Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 国際会議

Takaya Kawamura

The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium  2017年07月 

Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 国内会議

Takaya Kawamura

The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium  2017年07月 

倫理的にマインドフルな病院づくり　病院倫理制度の創造的破壊に向けた倫理学と経営学からの問題提起 日本の病院組織における組織・経営倫理問題の分類 国内会議

川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

病院管理栄養士の実践知の獲得と継承 国内会議

吉村 智春, 川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

医療と経営の質がわかる人材育成と専門性 自組織アクション・リサーチ等を用いた「協働・連携」イノベーション経営人材の育成 国内会議

川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

入院時日用品レンタルサービスの提供システムの相違が病院に及ぼす影響 国内会議

濱井 和子, 川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

倫理的にマインドフルな病院づくり 病院倫理制度の創造的破壊に向けた倫理学と経営学からの問題提起 日本の病院組織における組織・経営倫理問題の分類 国内会議

川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

病院管理栄養士の実践知の獲得と継承 国内会議

吉村 智春, 川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

医療と経営の質がわかる人材育成と専門性 自組織アクション・リサーチ等を用いた「協働・連携」イノベーション経営人材の育成 国内会議

川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

入院時日用品レンタルサービスの提供システムの相違が病院に及ぼす影響 国内会議

濱井 和子, 川村 尚也

日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

Arts-mediated critical management learning for health/social care in Japan 国際会議

-

The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

“Cross-disciplinary perspectives of creativity and sustainability” (Plenary Round-table panel) 国際会議

-

The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

Arts-mediated critical management learning for health/social care in Japan 国内会議

川村 尚也

The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

“Cross-disciplinary perspectives of creativity and sustainability” (Plenary Round-table panel) 国内会議

川村 尚也

The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

Cultural animation: Using experiential drama techniques to co-design knowledge 国際会議

-

The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

Learning health/social care management critically with an arts-mediated pedagogy 国際会議

-

The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

Cultural animation: Using experiential drama techniques to co-design knowledge 国内会議

川村 尚也

The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

Learning health/social care management critically with an arts-mediated pedagogy 国内会議

川村 尚也

The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

Developing healthcare professionals’ ethical leadership behavior using acting methods 国際会議

-

The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

Expanding Organization Studies Critically with Activity Theory - A Japanese Approach (invited keynote lecture at Sub-theme 61: Activity Theory and Organizations) 国際会議

-

The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

Developing healthcare professionals’ ethical leadership behavior using acting methods 国内会議

川村 尚也

The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

Expanding Organization Studies Critically with Activity Theory - A Japanese Approach (invited keynote lecture at Sub-theme 61: Activity Theory and Organizations) 国内会議

川村 尚也

The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

国際シンポジウム活動 国内会議

-

-  2013年09月 

国際シンポジウム活動 国内会議

川村 尚也

国際シンポジウム活動  2013年09月 

Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - (Coauthor: Chisako Takashima) 国際会議

Takaya Kawamura, Chisako Takashima

The 8th International Conference in Critical Management Studies  2013年07月 

Playful explication and development of identity (Coauthor: Klaus-Peter Schulz, Maho Tanaka Inoue) 国際会議

-

The 29th European Group for Organization Studies Colloquium  2013年07月 

Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - (Coauthor: Chisako Takashima) 国内会議

Takaya Kawamura, Chisako Takashima

The 8th International Conference in Critical Management Studies  2013年07月 

Playful explication and development of identity (Coauthor: Klaus-Peter Schulz, Maho Tanaka Inoue) 国内会議

川村 尚也

The 29th European Group for Organization Studies Colloquium  2013年07月 

Facilitating Change in Healthcare through Toolkit Based Modeling and "Serious Play" (Coauthor: Klaus Peter Schulz, Silke Geithner, Maho Tanaka Inoue) 国際会議

-

The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

An institutional approach to the studies of professional organizations – A case study on the institutionalization of new “expert” nurse in Japan – (Co-author: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

-

The 3rd International Symposium on Operations Management and Strategy (ISOMS)  2013年06月 

A developmental model of medical organization for institutional change – An activity-theoretical analysis of the institutionalization of new medical profession - (Coauthor: Maho Tanaka Inoue) 国際会議

-

The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

A developmental model of medical organization for institutional change – An activity-theoretical analysis of the institutionalization of new medical profession - (Coauthor: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

川村 尚也

The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

Facilitating Change in Healthcare through Toolkit Based Modeling and "Serious Play" (Coauthor: Klaus Peter Schulz, Silke Geithner, Maho Tanaka Inoue) 国内会議

川村 尚也

The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

An institutional approach to the studies of professional organizations – A case study on the institutionalization of new “expert” nurse in Japan – (Co-author: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

川村 尚也

The 3rd International Symposium on Operations Management and Strategy (ISOMS)  2013年06月 

Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- (Coauthor: Hugo Letiche) 国内会議

-

Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15 Colloquium  2013年02月 

Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- (Coauthor: Hugo Letiche) 国内会議

川村 尚也

Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15 Colloquium  2013年02月 

民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

-

第14回日本医療マネジメント学会学術総会  2012年10月 

民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

川村 尚也

第14回日本医療マネジメント学会学術総会  2012年10月 

看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

濱井 和子, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦, 川村 尚也

日本医療マネジメント学会雑誌  2012年09月  (NPO)日本医療マネジメント学会

看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

濱井 和子, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦, 川村 尚也

日本医療マネジメント学会雑誌  2012年09月  (NPO)日本医療マネジメント学会

Knowledge-based management of professional organizations for institutional changes 国際会議

-

Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

Managing design-driven innovations with corporate museums 国際会議

-

Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

Knowledge-based management of professional organizations for institutional changes 国内会議

川村 尚也

Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

Managing design-driven innovations with corporate museums 国内会議

川村 尚也

Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 国際会議

-

The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 国際会議

-

The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 国内会議

川村 尚也

The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 国内会議

川村 尚也

The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

国際シンポジウム活動 国内会議

-

-  2012年03月 

国際シンポジウム活動 国内会議

川村 尚也

国際シンポジウム活動  2012年03月 

Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 国際会議

-

The 27th European Group for Organization Studies Colloquium  2011年07月 

医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 国内会議

川村 尚也

日本情報経営学会第６２回全国大会  2011年07月 

Knowledge-based management and institutional changes - a developmental perspective - 国内会議

川村 尚也

Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

How has modern food become faster ? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国内会議

川村 尚也

Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 国内会議

川村 尚也

The 27th European Group for Organization Studies Colloquium  2011年07月 

医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 国内会議

-

日本情報経営学会第６２回全国大会  2011年07月 

Knowledge-based management and institutional changes - a developmental perspective - 国際会議

-

Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

How has modern food become faster ? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国際会議

-

Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

小規模製造業の経営者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

-

第84回日本産業衛生学会  2011年05月 

小規模製造業の経営者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

川村 尚也

第84回日本産業衛生学会  2011年05月 

小規模製造業の経営管理者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

濱井 和子, 川村 尚也

産業衛生学雑誌  2011年05月  (公社)日本産業衛生学会

小規模製造業の経営管理者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

濱井 和子, 川村 尚也

産業衛生学雑誌  2011年05月  (公社)日本産業衛生学会

Improvement of IT Usability through Interactive and Reflective Practice between Citizen Users and Public Officials 国際会議

-

The 32nd European Group for Public Administration 2010 Conference  2010年09月 

Improvement of IT Usability through Interactive and Reflective Practice between Citizen Users and Public Officials 国内会議

川村 尚也

The 32nd European Group for Public Administration 2010 Conference  2010年09月 

Empowering Patients in the Communities of Healthcare Practices - A Knowledge Management Model of Healthcare Organizations in the age of Patient 2.0 - 国内会議

川村 尚也

The European Association for the Study of Science and Technology (EASST) 2010  2010年09月 

Empowering Patients in the Communities of Healthcare Practices - A Knowledge Management Model of Healthcare Organizations in the age of Patient 2.0 - 国際会議

-

The European Association for the Study of Science and Technology (EASST) 2010  2010年09月 

How has modern food become faster? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国際会議

-

The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

How has modern food become faster? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国内会議

川村 尚也

The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

Corporate museum as a vehicle for design management - Design management as a methodology of intellectual property management for knowledge creation - 国内会議

川村 尚也

The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

Corporate museum as a vehicle for design management - Design management as a methodology of intellectual property management for knowledge creation - 国際会議

-

The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

文化-歴史的活動理論を用いた組織研究の可能性 国内会議

-

ヴィゴツキー学研究集会2009(ヴィゴツキー学協会主催）  2009年08月 

文化-歴史的活動理論を用いた組織研究の可能性 国内会議

川村 尚也

ヴィゴツキー学研究集会2009(ヴィゴツキー学協会主催）  2009年08月 

The Role of Vegetables in the Creation of National Dietary Culture - An Activity Theoretical Analysis of the Transformation of Japanese Home Cooking in the 1960s and 1970s - 国際会議

-

The 25th European Group for Organization Studies Colloquium  2009年07月 

The Role of Vegetables in the Creation of National Dietary Culture - An Activity Theoretical Analysis of the Transformation of Japanese Home Cooking in the 1960s and 1970s - 国内会議

川村 尚也

The 25th European Group for Organization Studies Colloquium  2009年07月 

Work and Organization of Cultural Profession and Cultural Change: An Activity Theoretical Analysis of Japanese Professional Culinary Work and Organizations in the 1960s and 1970s 国際会議

-

The 10th International Conference on Arts&Cultural Management (AIMAC)  2009年06月 

Work and Organization of Cultural Profession and Cultural Change: An Activity Theoretical Analysis of Japanese Professional Culinary Work and Organizations in the 1960s and 1970s 国内会議

川村 尚也

The 10th International Conference on Arts&Cultural Management (AIMAC)  2009年06月 

小規模企業就労者の健康と職域健康増進への取り組みが企業業績に与える影響－製造業2社での予備調査を踏まえた質問紙票調査の設計－（一般演題ポスター発表P2028） 国内会議

-

第82回日本産業衛生学会  2009年05月 

小規模企業就労者の健康と職域健康増進への取り組みが企業業績に与える影響－製造業2社での予備調査を踏まえた質問紙票調査の設計－（一般演題ポスター発表P2028） 国内会議

川村 尚也

第82回日本産業衛生学会  2009年05月 

1960-70年代における日本の調理専門職の仕事と組織の活動理論分析 国際会議

-

仕事の変容に関する国際ワークショップ  2009年03月 

Sustainable Regional Development with a Regional SNS hosted by a Local Government 国内会議

川村 尚也

Asia Pacific Conference on Information Management 2009  2009年03月 

1960-70年代における日本の調理専門職の仕事と組織の活動理論分析 国内会議

川村 尚也

仕事の変容に関する国際ワークショップ  2009年03月 

Sustainable Regional Development with a Regional SNS hosted by a Local Government 国際会議

-

Asia Pacific Conference on Information Management 2009  2009年03月 

小規模企業の業績改善に寄与する職域健康増進プログラムに関する実証研究

基盤研究（Ｂ）  2011年04月

イノベーション促進のためのＩＴ利用概念とその効果の実証的国際研究

基盤研究（Ｂ）  2010年04月

小規模企業における職域健康増進が企業業績に及ぼす影響に関する実証的研究

基盤研究（Ｂ）  2008年04月

イノベーション経営演習（リーダーシップ）1

2022年度   集中講義   大学院

医療イノベーション経営ワークショップ

2022年度   隔週偶数   大学院

知識創造組織

2022年度   週間授業   大学院

福祉イノベーション経営

2022年度   週間授業   大学院

都市経営研究指導2

2022年度   週間授業   大学院

イノベーション経営演習（リスクマネジメント）2

2022年度   集中講義   大学院

イノベーション経営演習（リスクマネジメント）1

2022年度   集中講義   大学院

医療・福祉経営倫理演習2

2022年度   集中講義   大学院

医療・福祉経営倫理演習1

2022年度   集中講義   大学院

医療・福祉イノベーション経営課題演習2

2022年度   週間授業   大学院

情報社会論

2022年度   週間授業   大学

都市経営博士研究指導2

2022年度   集中講義   大学院

都市経営演習D（医療・福祉イノベーション経営）

2022年度   週間授業   大学院

医療・福祉経営倫理演習

2020年度     大学院

知識創造組織

2020年度     大学院

経営組織論

2020年度     大学

イノベーション経営演習(リーダーシップ)II

2020年度     大学院

イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

2020年度     大学院

都市経営研究指導I・II

2020年度     大学院

イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

2020年度     大学院

経営倫理

2020年度     大学院

都市経営研究指導I・II

2020年度     大学院

課題演習Ⅰ・Ⅱ

2020年度     大学院

企業経営概論

2020年度     大学

都市経営研究指導I・II

2019年度     大学院

イノベーション経営演習(リーダーシップ)II

2019年度     大学院

イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

2019年度     大学院

イノベーション経営演習(リスクマネジメント)II

2019年度     大学院

イノベーション経営演習(リスクマネジメント)I

2019年度     大学院

経営倫理

2019年度     大学院

知識創造組織

2019年度     大学院

情報社会論

2019年度     大学

企業経営概論

2019年度     大学

福祉イノベーション経営

2019年度     大学院

医療・福祉経営倫理演習

2019年度     大学院

課題演習Ⅰ・Ⅱ

2019年度     大学院

医療・福祉経営倫理演習

2018年度     大学院

福祉イノベーション経営

2018年度     大学院

企業経営概論

2018年度     大学

経営組織論

2018年度     大学

イノベーション経営演習(リスクマネジメント)Ⅰ

2018年度     大学院

イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

2018年度     大学院

経営倫理

2018年度     大学院

知識創造組織

2018年度     大学院

課題演習Ⅰ・Ⅱ

2018年度     大学院

経営イノベーティブサステナビリティ(オ)

2017年度     大学

学際領域演習２－１

2017年度     大学院

経営イノベーティブサステナビリティ(オ)

2014年度     大学

多文化経営論研究演習

2014年度    

多文化経営論研究

2014年度    

学際領域演習１－１

2014年度    

学際領域演習２－１

2014年度    

情報社会論

2014年度     大学

企業経営概論(オムニバス)

2014年度     大学

経営情報概論(オムニバス)

2014年度     大学

多文化経営論研究演習

2013年度    

経営情報概論(オムニバス)

2013年度     大学

企業経営概論(オムニバス)

2013年度     大学

経営組織論

2013年度     大学

学際領域演習２－１

2013年度    

学際領域演習１－１

2013年度    

多文化経営論研究

2013年度    

多文化経営論研究演習

2012年度    

経営情報概論(オムニバス)

2012年度     大学

企業経営概論(オムニバス)

2012年度     大学

情報社会論

2012年度     大学

学際領域演習２－１

2012年度    

学際領域演習１－１

2012年度    

多文化経営論研究

2012年度    

多文化経営論研究演習

2011年度    

経営情報概論（オムニバス）

2011年度     大学

企業経営概論（オムニバス）

2011年度     大学

経営組織論

2011年度     大学

学際領域演習２－１

2011年度    

学際領域演習１－１

2011年度    

多文化経営論研究

2011年度    

多文化経営論研究演習

2010年度    

経営情報概論(オムニバス)

2010年度     大学

企業経営概論(オムニバス)

2010年度     大学

情報社会論

2010年度     大学

学際領域演習２－１

2010年度    

学際領域演習１－１

2010年度    

多文化経営論研究

2010年度    

教育方法の改善  2019年度

教育方法の改善  2019年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2018年度

教育方法の改善  2017年度

FD活動への貢献  2014年度

FD活動への貢献  2013年度

FD活動への貢献  2012年度

FD活動への貢献  2011年度

FD活動への貢献  2010年度

2017年度

卒業論文指導数：0名  卒業論文審査数：0件

博士前期課程学生指導数：15名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：14件  修士論文審査数（副査）：0件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：1件

2014年度

卒業論文指導数：5名  卒業論文審査数：5件

博士前期課程学生指導数：30名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：11件  修士論文審査数（副査）：1件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：1件

2013年度

卒業論文指導数：8名  卒業論文審査数：8件

博士前期課程学生指導数：27名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：8件  修士論文審査数（副査）：0件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：2件

2012年度

卒業論文指導数：5名  卒業論文審査数：5件

博士前期課程学生指導数：29名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：13件  修士論文審査数（副査）：2件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：2件

2011年度

卒業論文指導数：0名  卒業論文審査数：0件

博士前期課程学生指導数：29名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：10件  修士論文審査数（副査）：0件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：2件

2010年度

卒業論文指導数：6名  卒業論文審査数：6件

博士前期課程学生指導数：24名  博士後期課程学生指導数：3名

修士論文審査数（主査）：11件  修士論文審査数（副査）：0件

博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：0件

2018年度

2018年度

2017年度

2017年度

大阪府社会福祉協議会経営者部会大阪青年経営者会研修会講師

役割：講師

社会福祉法人大阪府社会福祉協議会経営者部会大阪青年経営者会  社会福祉法人の存在意義とビジョンを考える―ブロックを用いたグループ・ワークショップ―  大阪府社会福祉会館(大阪市)  2018年11月

日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル講師

役割：講師

公益社団法人大阪府看護協会  大阪府看護協会桃谷センター  2018年06月 - 2018年10月

一般向け教育活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

その他活動

2014年04月 - 2015年03月

一般向け教育活動

2013年04月 - 2014年03月

その他活動

2013年04月 - 2014年03月

その他活動

2013年04月 - 2014年03月

その他活動

2013年04月 - 2014年03月

その他活動

2013年04月 - 2014年03月

その他活動

2013年04月 - 2014年03月

一般向け教育活動

2013年04月 - 2014年03月

一般向け教育活動

2012年04月 - 2013年03月

その他活動

2012年04月 - 2013年03月

その他活動

2012年04月 - 2013年03月

その他活動

2012年04月 - 2013年03月

その他活動

2012年04月 - 2013年03月

一般向け教育活動

2011年04月 - 2012年03月

その他活動

2011年04月 - 2012年03月

その他活動

2011年04月 - 2012年03月

その他活動

2011年04月 - 2012年03月

その他活動

2011年04月 - 2012年03月

2011年度

研究者受入数 :1名