2022/04/13 更新

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カワムラ タカヤ
川村 尚也
KAWAMURA Takaya
担当
大学院都市経営研究科 都市経営専攻 准教授
職名
准教授
所属
都市経営研究院

担当・職階

  • 大学院都市経営研究科 都市経営専攻 

    准教授  2022年04月 - 継続中

取得学位

  • 商学修士 ( 一橋大学 )

研究分野

  • 人文・社会 / 経営学

  • 人文・社会 / 教育心理学  / 学習・発達心理学

  • 人文・社会 / 社会心理学

  • 人文・社会 / 社会学

  • 人文・社会 / 人文地理学

  • 人文・社会 / 科学社会学、科学技術史

  • 人文・社会 / 商学

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研究キーワード

  • 組織的知識創造

  • イノベーション/知識経営

  • 文化歴史的活動理論

  • アクションリサーチ

研究概要

  • 経営学・組織論における近代公式組織(官僚制)、組織の環境適応、組織学習・組織的知識創造・知識経営、高信頼性組織、ネットワーク組織、および心理学・教育学・社会学における省察的実践、状況的認知・学習、実践コミュニティ、コミュニティ組織・エンパワメント、文化-歴史的活動理論等の学際的な視点から、多様化・多元化する現代の先進国社会において、出身地、母語、性別、年齢、身体機能、職業、社会階層など多様な「文化的」背景をもつ人々が、共に働きながら新たな知識を創造していくための組織と都市・地域社会のありかたを理論的・実証的に探究する。

研究歴

  • 多文化社会における知識創造型組織

    多文化社会、知識創造、組織  個人研究

    2000年04月 - 継続中 

  • 医療・福祉・文化・教育等の分野における公共サービスのマネジメント

    公共性、文化、公共経営  機関内共同研究

    2000年04月 - 継続中 

  • 都市・地域の経済・社会システムの組織論的分析

    組織フィールド、時間地理学  個人研究

    1992年04月 - 継続中 

  • 流通業・サービス業の戦略・組織・マーケティング

    流通業、サービス業、知識創造  個人研究

    1990年04月 - 継続中 

所属学協会

  • 日本組織シンボリズム学会(The Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism)

      国内

  • 経営・組織アート学会 (The Art of Management and Organization Conference)

      国外

  • 組織シンボリズム学会 (Standing Conference on Organizational Symbolism)

      国外

  • 欧州組織学会 (European Group for Organization Studies)

      国外

  • 日本経営学会

      国内

  • 日本情報経営学会

      国内

  • 日本地理学会

      国内

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委員歴(学外)

  • -   学会誌等の編集・審査委員会  

    2013年 

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    『企業家研究』(企業家研究フォーラム学会誌)編集委員

  • -   学会誌等の編集・審査委員会  

    2012年 

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    『企業家研究』(企業家研究フォーラム学会誌)編集委員

  • -   文部科学省・日本学術振興会等による事業の審査委員会  

    2011年04月 - 2012年03月 

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    科研費申請(挑戦的萌芽)1次審査委員

  • 企画・定例会委員   組織学会  

    2011年 - 2012年 

  • -   学会誌等の編集・審査委員会  

    2011年 

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    『企業家研究』(企業家研究フォーラム学会誌)編集委員

  • -   文部科学省・日本学術振興会等による事業の審査委員会  

    2010年04月 - 2011年03月 

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    科研費申請(挑戦的萌芽)1次審査委員

  • 国際委員   日本情報経営学会  

    2010年04月 

  • 学会賞審査委員   企業家研究フォーラム  

    2007年 

  • 幹事   企業家研究フォーラム  

    2003年 

  • 編集委員   企業家研究フォーラム  

    2003年 

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職務経歴(学外)

  • 甲南大学経営学部   -

    1994年 - 2000年

  • 株式会社西武百貨店   -

    1989年 - 1992年

学歴

  • 一橋大学   商学研究科   経営学専攻   博士課程   単位取得満期退学

    - 1995年

  • 一橋大学   商学研究科   経営学専攻   修士課程   卒業・修了

    - 1989年

  • 東京大学   教養学部   教養学科 アメリカ地域研究     卒業・修了

    - 1987年

論文

  • 現代日本の病院組織の特徴と経営課題 組織論とイノベーション経営の視点から 招待

    川村 尚也

    病院   76 ( 3 )   20 - 24   2017年03月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著   国際・国内誌:国内誌  

  • Applying Tool-Kit-Based Modeling and Serious Play: A Japanese Case Study on Developing a Future Vision of a Regional Health Care System

    Klaus-Peter Schulz, Silke Geithner

    S. Gurtner, K. Soyez (eds.), Challenges and Opportunities in Health Care Management, Springer International Publishing Switzerland   291 - 305   2015年01月( ISBN:9783319121772

  • Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - 査読

    Takaya Kawamura, Chisako Takashima

    Digital proceedings of The 8th International Conference in Critical Management Studies, The University of Manchester Library   1 - 22   2013年07月( ISBN:978-0-9576682-0-1

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    担当区分:筆頭著者   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   共著区分:共著   国際・国内誌:国際誌  

  • Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations-

    Hugo Letiche

    Digital proceedings of Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15   15 pages   2013年02月

  • 第7章 ナレッジと知財のマネジメント

    高柳直弥

    高桑宗右ヱ門(編著)『日本情報経営学会叢書5 東アジアのモノづくりマネジメント』中央経済社   173 - 192   2012年12月( ISBN:9784502462306

  • Knowledge-Based Management and Institutional Changes - A Developmental Perspective

    -

    CWG-Dialog, Chemnitzer Wirtschaftswissenschaftliche Gesellschaft e. V.   ( 04/11 )   6 - 10   2011年12月( ISSN:16108248,1610-823X

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 第9章 PPPによる新公共サービスの創造―小規模企業の職域健康増進と経営革新―

    浜井和子

    富澤修身(編著)『大阪新生へのビジネス・イノベーション-大阪モデル構築への提言-』  ミネルヴァ書房   169 - 189   2009年10月

  • Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management

    -

    日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年01月( ISSN:18822614

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Managing Networks of Communities of Practice for Organizational Knowledge Creation -A Knowledge Management Imperative in the era of Globalization-

    -

    Annals of Telecommunications   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年( ISSN:00034347

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 異文化間教育のための地域ネットワーキングにおけるキーパーソンの役割-組織論の視点から-

    -

    異文化間教育   18   47 - 59   2003年( ISSN:09146970

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 高齢社会における企業と雇用-多文化組織における知の創造-

    -

    東京大学出版会・京極高宣、武川正吾(編)『高齢社会の福祉サービス』第5章   91 - 124   2001年05月( ISBN:413050147X

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    共著区分:単著  

  • 大都市圏の民間中小規模地域病院・診療所にとっての遠隔診療:―医師と医業経営の視点から― 査読

    洪 鉉寿, 川村 尚也

    日本情報経営学会 情報経営   82 ( 0 )   65 - 68   2021年( ISSN:2434-9925

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    DOI: 10.20627/jsimconf.82.0_65

    CiNii Article

  • Embodied Performative Approaches: When workplace and theatre innovate together for organizational sustainability 招待 国際共著

    Tatiana Chemi, Takaya Kawamura, Anne Pässilä, Allan Owens

    Organizational Aesthetics   9 ( 3 )   1 - 8   2020年07月( ISSN:2168-8575

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:共著   国際・国内誌:国際誌  

  • “A new space of possibilities”: the Origins of Dacapo Theatre 招待 査読 国際共著

    Tatiana Chemi, Takaya Kawamura

    Organizational Aesthetics   9 ( 3 )   9 - 28   2020年07月( ISSN:2168-8575

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:共著   国際・国内誌:国際誌  

  • 「クリティカル・マネジメント研究」("Critical Management Studies") の系統的レビュー 査読

    柳 淳也, 川村 尚也, 山田 仁一郎

    特定非営利活動法人 グローバルビジネスリサーチセンター 赤門マネジメント・レビュー   19 ( 6 )   165 - 192   2020年( ISSN:1348-5504

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    <p>1990年代以降、イギリスを中心にクリティカル・マネジメント研究 (Critical Management Studies:CMS) が興隆しているが、難解な理論的研究が多く対象も広範囲にわたり、日本の経営学分野では広く知られているとは言い難い。そのため本研究ではCMS とは何か、何が「クリティカル」なのか、どういった経緯で誕生したのか、さらに、どういった対象領域で研究が盛んであるかを明らかにするために系統的レビューを行った。その結果、1) 批判理論から発展したCMS は、現在では多様な理論的背景をもち、人種、環境、セクシュアリティ、ジェンダーといった様々な視座に依拠した研究がなされていること、および、2) CMS を特徴づけるものとして、非自然化・再帰性・(非) パフォーマンス志向が挙げられ、近年、パフォーマンス志向についての議論から発展した批判的行為遂行性に関する研究が多くみられること、などが明らかとなった。</p>

    DOI: 10.14955/amr.0200930a

    CiNii Article

  • Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning

    Takaya Kawamura

    European Group for Organization Studies   2019年07月

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    担当区分:筆頭著者   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   共著区分:単著   国際・国内誌:国際誌  

  • Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 査読

    Takaya Kawamura

    European Group for Organization Studies   2019年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • (04)【討論者1】サブテーマ1:「医療・福祉組織のマネジメント」 査読

    川村 尚也

    経営学論集(web版)   88   2018年05月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • (04)【討論者1】サブテーマ1:「医療・福祉組織のマネジメント」 招待

    川村 尚也

    経営学論集(web版)   88   2018年05月( ISSN: 2432-356X

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    担当区分:筆頭著者   掲載種別:研究論文(研究会,シンポジウム資料等)   共著区分:単著   国際・国内誌:国内誌  

  • 【討論者1】サブテーマ1:「医療・福祉組織のマネジメント」 査読

    川村 尚也

    日本経営学会 經營學論集   88 ( 0 )   D1 - 1-D1-3   2018年( ISSN:2432-2237

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

    DOI: 10.24472/abjaba.88.0_D1-1

    CiNii Article

  • 日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 査読

    川村 尚也

    日本情報経営学会第75回全国大会予稿集(秋号)   49 - 52   2017年11月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 招待

    川村 尚也

    日本情報経営学会第75回全国大会予稿集(秋号)   49 - 52   2017年11月

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    掲載種別:研究論文(研究会,シンポジウム資料等)   共著区分:単著   国際・国内誌:国内誌  

  • これからの病医院のイノベーション経営と経営人材 査読

    川村 尚也

    医療経営白書 2017-18年版   1 - 6   2017年09月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 査読

    Takaya Kawamura

    Proceedings of The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium   1 - 23   2017年07月

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    掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   共著区分:単著  

  • Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 査読

    Takaya Kawamura

    Proceedings of The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium   1 - 23   2017年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 現代日本の病院組織の特徴と経営課題 組織論とイノベーション経営の視点から 査読

    川村 尚也

    病院   76 ( 3 )   20 - 24   2017年03月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Enabling sustainable development in healthcare through art-based mediation 査読

    Schulz Klaus-Peter, Kawamura Takaya, Geithner Silke

    JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION   140   1914 - 1925   2017年01月( ISSN:0959-6526

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    DOI: 10.1016/j.jclepro.2016.08.158

  • 《01》経営教育の新たな方法を考える 査読

    川村 尚也, 福原 康司, 高橋 正泰, 中原 淳, 高木 光太郎, 舘野 泰一

    日本経営学会 經營學論集   87 ( 0 )   W1 - 1-W1-2   2017年( ISSN:2432-2237

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    DOI: 10.24472/abjaba.87.0_W1-1

    CiNii Article

  • 《02》経営学系学会のプログラム再考:──あったらいいな,こんな大会── 査読

    福原 康司, 馬塲 杉夫, 高橋 正泰, 川村 尚也, 清宮 徹, 鄭 有希, 山野井 順一

    日本経営学会 經營學論集   86 ( 0 )   W2 - 1-W2-2   2016年( ISSN:2432-2237

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    DOI: 10.24472/abjaba.86.0_W2-1

    CiNii Article

  • Applying Tool-Kit-Based Modeling and Serious Play: A Japanese Case Study on Developing a Future Vision of a Regional Health Care System 査読

    Klaus-Peter Schulz, Silke Geithner

    S. Gurtner, K. Soyez (eds.), Challenges and Opportunities in Health Care Management, Springer International Publishing Switzerland   291 - 305   2015年01月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • テキストを語る Textbook Review テキスト : 太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』中央経済社、2013年, 科目名 : 経営のイノベーティブサステナビリティ, 担当教員 : 太田雅晴、高橋信弘、下崎千代子、川村尚也、鈴木洋太郎、加藤 司、富澤修身、岡野 浩、清田 匡、本多哲夫、卜 志強、向山敦夫、狩俣正雄、除本理史(以上経営学研究科), 特筆事項 : 大阪市立大学教育後援会顕彰平成25年度「優秀テキスト賞」受賞

    太田 雅晴, 高橋 信弘, 下崎 千代子, 川村 尚也, 鈴木 洋太郎, 加藤 司, 富澤 修身, 岡野 浩, 清田 匡, 本多 哲夫, 卜 志強, 向山 敦夫, 狩俣 正雄, 除本 理史

    大阪市立大学 大阪市立大学大学教育   12 ( 1 )   27 - 29   2014年09月( ISSN:13492152

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   国際・国内誌:国内誌  

    DOI: 10.24544/ocu.20171218-095

    CiNii Article

  • 知識ベース経営モデル―医療組織を事例として―

    -

    太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』第4章 中央経済社   59 - 74   2013年10月

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    共著区分:単著  

  • 知識ベース経営モデル―医療組織を事例として― 査読

    川村 尚也

    太田雅晴(編著)『イノベーションで創る持続可能社会』第4章 中央経済社   59 - 74   2013年10月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - 査読

    Takaya Kawamura, Chisako Takashima

    Digital proceedings of The 8th International Conference in Critical Management Studies, The University of Manchester Library   1 - 22   2013年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 査読

    濱井 和子, 川村 尚也, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦

    広島国際大学看護学部 広島国際大学看護学ジャーナル   10 ( 1 )   3 - 14   2013年03月( ISSN:1349-5917

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    部下の職務動機づけについて看護部長が形成している持論(職務動機づけモデル)の解明に向け,調査票設計の基礎的資料を得る目的で,民間病院の看護部長4名を対象に半構成的面接を実施し,構成要素と成果を質的帰納的に分析した.その結果,構成要素では【欲求と価値の尊重】【目標管理】【職務の充実】【評価・報酬】【組織の歴史と革新】【仕事と生活の均衡1】【課題】が抽出された.成果では【人的資源】【サービス・クオリティ】【コスト】【象徴】が抽出された.この結果をワーク・モティベーションの統合モデルと比較したところ,構成要素には偏りがあることが示唆された.(著者抄録)

  • 民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 査読

    濱井 和子, 川村 尚也, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦

    広島国際大学看護学部 広島国際大学看護学ジャーナル   10 ( 1 )   3 - 14   2013年03月( ISSN:1349-5917

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    部下の職務動機づけについて看護部長が形成している持論(職務動機づけモデル)の解明に向け,調査票設計の基礎的資料を得る目的で,民間病院の看護部長4名を対象に半構成的面接を実施し,構成要素と成果を質的帰納的に分析した.その結果,構成要素では【欲求と価値の尊重】【目標管理】【職務の充実】【評価・報酬】【組織の歴史と革新】【仕事と生活の均衡1】【課題】が抽出された.成果では【人的資源】【サービス・クオリティ】【コスト】【象徴】が抽出された.この結果をワーク・モティベーションの統合モデルと比較したところ,構成要素には偏りがあることが示唆された.(著者抄録)

  • Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- 査読

    Hugo Letiche

    Digital proceedings of Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15   15 pages   2013年02月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 第7章 ナレッジと知財のマネジメント 査読

    高柳直弥

    高桑宗右ヱ門(編著)『日本情報経営学会叢書5 東アジアのモノづくりマネジメント』中央経済社   173 - 192   2012年12月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 第21章 知识管理

    -

    高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   315 - 329   2012年11月( ISBN:9787030359728

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    共著区分:単著  

  • 第22章 知識産権管理 査読

    高柳直弥

    高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   330 - 346   2012年11月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 第21章 知识管理 査読

    川村 尚也

    高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   315 - 329   2012年11月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 第22章 知識産権管理

    高柳直弥

    高桑宗右ヱ門(編著)齐二石・牛占文(副主編)『东亚地区的生产与技术管理』科学出版社(中華人民共和国北京市)   330 - 346   2012年11月( ISBN:9787030359728

  • Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 査読

    Naoya Takayanagi

    Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   25 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 査読

    Midori Matsuzuki, Maho Tanaka

    Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   31 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum -

    Naoya Takayanagi

    Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   25 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

  • A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan -

    Midori Matsuzuki, Maho Tanaka

    Digital proceedings of the 28th European Group for Organization Studies Colloquium   31 pages on the web and in the digital proceedings   2012年07月

  • 医療組織の知識ベース経営モデルの探求~文化-歴史的活動理論の視点から~

    -

    太田雅晴(編)『経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究-大阪とアジアにおける社会的価値と経済的価値の同時実現-【経営学研究科・重点研究(平成20~23年)最終報告書】』、大阪市立大学大学院経営学研究科   91 - 98   2012年03月

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 医療組織の知識ベース経営モデルの探求~文化-歴史的活動理論の視点から~ 査読

    川村 尚也

    太田雅晴(編)『経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究-大阪とアジアにおける社会的価値と経済的価値の同時実現-【経営学研究科・重点研究(平成20~23年)最終報告書】』、大阪市立大学大学院経営学研究科   91 - 98   2012年03月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Knowledge-Based Management and Institutional Changes - A Developmental Perspective 査読

    川村 尚也

    CWG-Dialog, Chemnitzer Wirtschaftswissenschaftliche Gesellschaft e. V.   ( 04/11 )   6 - 10   2011年12月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 査読

    川村 尚也

    日本情報経営学会第62回全国大会予稿集   344 - 348   2011年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 査読

    Naoya Takayanagi, Maho Tanaka

    Digital proceedings of the 27th European Group for Organization Studies Colloquium   2011年07月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から―

    -

    日本情報経営学会第62回全国大会予稿集   344 - 348   2011年07月

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    共著区分:単著  

  • Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums

    Naoya Takayanagi, Maho Tanaka

    Digital proceedings of the 27th European Group for Organization Studies Colloquium   2011年07月

  • 都市におけるメディカル・ツーリズム振興に向けた医療組織のイノベーション経営

    -

    富澤修身(編)『大阪市立大学都市問題研究プロジェクト平成22 年度報告書 都市観光を創造する、ファッション、食文化、アート&エンターテイメント、交通サービスの連鎖消費に関する基礎的研究』   79 - 95   2011年03月

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    共著区分:単著  

  • 都市におけるメディカル・ツーリズム振興に向けた医療組織のイノベーション経営 査読

    川村 尚也

    富澤修身(編)『大阪市立大学都市問題研究プロジェクト平成22 年度報告書 都市観光を創造する、ファッション、食文化、アート&エンターテイメント、交通サービスの連鎖消費に関する基礎的研究』   79 - 95   2011年03月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Sustainable Regional Development with a Regional SNS Hosted by a Local Government(APCIM2009 Best Papers) 査読

    Togo Hiroshi, Enomoto Kosei, Kawamura Takaya

    日本情報経営学会 日本情報経営学会誌   30 ( 4 )   107 - 117   2010年( ISSN:18822614

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    This research shows how the introduction of a regional SNS by Yatsushiro municipal government in Japan has been transforming the activity system of regional public communication and thus facilitating endogenous and sustainable regional development since 2004. Using the activity theory as an analytical framework, it compares and analyzes the activity system of regional public communication mediated by a regional SNS with the one mediated by conventional media. Through the operation of the regional SNS, Yatsushiro municipal government has built a communication platform that promotes sharing of interests, information, and knowledge among diverse citizens.

    DOI: 10.20627/jsim.30.4_107

    CiNii Article

  • 第9章 PPPによる新公共サービスの創造―小規模企業の職域健康増進と経営革新― 査読

    浜井和子

    富澤修身(編著)『大阪新生へのビジネス・イノベーション-大阪モデル構築への提言-』 ミネルヴァ書房   169 - 189   2009年10月

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 〈人権問題研究センター 研究会・研修記録〉大阪市立大学人権問題研究センター 沖縄県現地研修(2008年3月)の記録 査読

    川村 尚也

    大阪市立大学 人権問題研究   9   107 - 111   2009年03月( ISSN:1346454X

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

    DOI: 10.24544/ocu.20171221-051

    CiNii Article

  • Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management 査読

    川村 尚也

    日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年01月( ISSN:1882-2614

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Activity Theory as a Methodology of Knowledge Management(<Special Issue>Interpretivism in Information and Management Research) 査読

    川村 尚也

    日本情報経営学会 日本情報経営学会誌   29 ( 2 )   36 - 51   2009年( ISSN:18822614

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

    In the era of globalization, knowledge-creating organizations need to be managed as self-organizing networks of interactive, overlapping, and self-managing communities of practice. Because communities of practice bear the risks of closure, homogenization, and oppression, knowledge-creating organizations need to create an organizational environment that can prevent the malfunctions of communities of practice and can facilitate their dynamic evolutions. The activity theory provides a methodology of organizational knowledge creation for communities of practice in and around formal organizations. When practitioners define their activity systems, they can also identify "internal contradictions" as problems to be solved by creating new knowledge and practices, which lead to the transformation and development of the activity systems.

    DOI: 10.20627/jsim.29.2_36

    CiNii Article

  • 企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察―社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から―

    竹岡志朗, 高柳直弥, 川村尚也

    経営研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察―社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から― 査読

    竹岡志朗, 高柳直弥, 川村尚也

    経営研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月( ISSN:0451-5986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察 : 社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から 査読

    竹岡 志朗, 高柳 直弥, 川村 尚也

    大阪市立大学 經營研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月( ISSN:0451-5986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 企業行動の社会問題化に関する研究方法論的考察 : 社会問題の社会学と翻訳のポリティクスの視点から 査読

    竹岡 志朗, 高柳 直弥, 川村 尚也

    大阪市立大学 經營研究   59 ( 2 )   29 - 46   2008年07月( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    CiNii Article

  • 伝統芸能組織のマネジメント研究への活動理論アプローチ-人形浄瑠璃における後継者育成と鑑賞者開発の事例から-

    高島知佐子, 川村尚也

    経営研究   58 ( 2 )   81 - 103   2007年07月( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 伝統芸能組織のマネジメント研究への活動理論アプローチ : 人形浄瑠璃における後継者育成と鑑賞者開発の事例から 査読

    高島 知佐子, 川村 尚也

    大阪市立大学 經營研究   58 ( 2 )   81 - 104   2007年07月( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    CiNii Article

  • 現代日本の社会科学系学部教育と初年次教育 (〈第4回 FD研究会の記録〉全体会 大阪市大の初年次教育について) 査読

    川村 尚也

    大阪市立大学 大阪市立大学大学教育   4 ( 1 )   57 - 63   2007年03月( ISSN:13492152

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

    CiNii Article

  • 現代日本の社会科学系学部教育と初年次教育 (〈第4回 FD研究会の記録〉全体会 大阪市大の初年次教育について) 査読

    川村 尚也

    大阪市立大学 大阪市立大学大学教育   4 ( 1 )   57 - 63   2007年03月( ISSN:1349-2152

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Managing networks of communities of practice for organizational knowledge creation - A Knowledge Management imperative in the era of globalization 査読

    Kawamura Takaya

    ANNALES DES TELECOMMUNICATIONS-ANNALS OF TELECOMMUNICATIONS   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年( ISSN:0003-4347

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • Managing Networks of Communities of Practice for Organizational Knowledge Creation -A Knowledge Management Imperative in the era of Globalization- 査読

    川村 尚也

    Annals of Telecommunications   62 ( 7-8 )   734 - 752   2007年( ISSN:0003-4347

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • A Community of Practice Approach to the Knowledge management of Healthcare Organization

    -

    OSAKA CITY UNIVERSITY Business Review   17   1 - 11   2006年( ISSN:09146466

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • A Community of Practice Approach to the Knowledge management of Healthcare Organization 査読

    川村 尚也

    OSAKA CITY UNIVERSITY Business Review   17   1 - 11   2006年( ISSN:0914-6466

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • ICTを活用した職域健康増進による小規模企業の経営革新 査読

    川村 尚也, !)井 和子, 太田 雅晴

    一般社団法人 経営情報学会 経営情報学会 全国研究発表大会要旨集   2006 ( 0 )   26 - 26   2006年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    近年大企業では、生活習慣病予防やメンタルヘルス対策など、就労者の心身の健康増進への取り組みが進んでいるが、町工場や商店街など多くの小規模企業では、就労者の健康度が低いにもかかわらず、企業による労働安全衛生への取り組みは十分に制度化されておらず、就労者は高い健康リスクに晒されている。アメリカやカナダでは、就労者の健康を改善することで経営上の利益が得られるとして、1970年代半ばから職域における健康増進への取り組みが進んでおり、わが国の小規模企業でも、職域の健康増進に取り組むことで、人材の確保や生産性・収益性の向上などの経営革新を実現していくことは可能であろう。本報告では、小規模企業における就労の実態と就労者の健康状態の調査をもとに、小規模企業における、ICTを活用した職域健康増進プログラムのあり方を検討する。

    DOI: 10.11497/jasmin.2006s.0.26.0

    CiNii Article

  • 医療現場の対人関係ー乳がん患者会の『病いの語り』に見る支配と共創の関係性

    川村尚也,(]J4106[)井和子

    『現代のエスプリ:対人関係の再発見ー信頼と絆の回復に向けて』至文堂   468   128 - 140   2006年( ISBN:4784354689

  • 患者会のコミュニティ・エンパワメントの可能性と課題 : 乳がん患者会における「病いの語り」の分析から 査読

    ハマ井 和子, 川村 尚也

    大阪市立大学 經營研究   56 ( 2 )   105 - 124   2005年07月( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    CiNii Article

  • 患者会のコミュニティ・エンパワメントの可能性と課題 -乳がん患者会における「病いの語り」の分析から-

    (]J4106[)井和子, 川村尚也

    経営研究   56 ( 2 )   105 - 124   2005年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 民間非営利組織の制度的環境への適応戦略:新制度派組織論と資源依存理論の視点からの理論的分析枠組み 査読

    井上 祐輔, 高瀬 曜, 太田 雅晴, 川村 尚也

    日本社会情報学会 日本社会情報学会全国大会研究発表論文集   20 ( 0 )   29 - 32   2005年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

    本稿は、民間非営利組織がどのように制度的環境に適応しつつ、制度的環境から相対的な自律性を維持しているかを分析するための理論枠組みを提示する。従来の組織-環境関係を扱う諸理論では、組織がどのように諸制度を利用しているのかについての説明が不十分である。これに対して本稿では、組織が複数の制度の対立を相互抑止的に利用し、自律性を獲得・維持するプロセスを分析するための理論枠組みを提示する。

    DOI: 10.14836/jasi.20.0.29.0

    CiNii Article

  • 日本の病院における関係性マネジメントの課題 -ヘルスケア組織における多文化型関係性マネジメントの可能性-

    (]J4106[)井和子, 川村尚也

    経営研究   55 ( 2 )   241 - 263   2004年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 日本における病院マネジメント研究の展開と展望

    (]J4106[)井和子, 荒井耕, 川村尚也

    経営研究   54 ( 4 )   97 - 121   2004年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 健康教育のためのコミュニティ組織とコミュニティビルディング-多文化社会における知識創造のための多文化組織へのアプローチ2-

    -

    経営研究   53 ( 4 )   2003年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • ナレッジ・マネジメントとマルチメディア

    -

    大阪市立大学商学部(編)『ビジネス・エッセンシャルズ2経営情報』有斐閣   235 - 257   2003年( ISBN:4641052654

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    共著区分:単著  

  • 経営組織-近代官僚制と環境適応-

    -

    大阪市立大学商学部(編)『ビジネスエッセンシャルズ1経営』有斐閣   147 - 168   2003年( ISBN:4641052646

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    共著区分:単著  

  • リベラリズム、リバタリアニズム、コミュニタリアニズムと組織的知識創造-多文化社会における知識創造のための多文化組織へのアプローチ-

    -

    経営研究   52 ( 4 )   2002年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 日本社会の近代化と知識創造型組織

    -

    経営研究   52 ( 1 )   17 - 32   2001年( ISSN:04515986

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • Enhancing Self-organizing Capabilities of the City for Disaster Prevention-Continuous creation of knowledge for disaster prevention and parallel distributed decision making in emergency-

    Seiichi KOIKE, Akio TAKAHASHI

    第6回日米都市防災会議予稿集   NA   1999年

  • 高齢社会における企業と雇用-異者協働組織の構築による知識創造力の強化に向けて-

    -

    経済企画庁物価局「高齢社会を支える健康・福祉サービス等に関する研究会」報告書   124 - 143   1999年

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    共著区分:単著  

  • 高齢社会・日本における知識創造形組織の課題-異者協働組織・社会の可能性を中心に-

    -

    関西大学経済・政治研究所 研究双書   115   192 - 218   1999年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 行政と市民の知の共創による災害に強い都市・地図づくりにむけて -阪神・淡路大震災における消防とボランティアの災害救助活動の組織論的分析-

    -

    甲南大学経営学会(編)『企業の成長と現代社会』千倉書房   301 - 330   1998年

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    共著区分:単著  

  • 創知環境としてのマルチメディアの可能性

    -

    オフィスオートメーション情報系   17 ( 5 )   62 - 71   1997年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)   共著区分:単著  

  • 大震災と地域経済-神戸の都市形成史から見た地域経済の特性と震災復興へのインプリケーション-

    -

    北澤康男(編)『大震災とアントゥルプレナーシップ』甲南大学阪神大震災調査委員会   59 - 165   1997年

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    共著区分:単著  

  • 大震災と企業-被災企業へのアンケート調査に見る企業行動及び経営ビジョンの変化-

    西村順二、廣山謙介

    北澤康男(編)『大震災とアントゥルプレナーシップ』甲南大学阪神大震災調査委員会   1 - 44   1997年

  • ハイパーテキスト型流通システム -高度情報化時代の知識創造型流通産業モデル-

    臼井純子

    オフィス・オートメーション情報系   16 ( 5 )   75 - 84   1996年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 明治期の神戸における都市形成過程の組織論的分析の試み

    -

    日本経営学会(編)『日本企業再構築の基本問題(経営学論集第66集)』千倉書房   216 - 223   1996年

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    共著区分:単著  

  • 別府市における地域知識創造フィールドの確立-時間地理的制約による分析-

    -

    (財)生存科学研究所『人間性回復都市“べっぷ"の実践計画』   77 - 96   1995年

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    共著区分:単著  

  • 都市形成過程の組織論的分析の試み-明治期の神戸を事例として-

    -

    日本経営学会第69回全国大会予稿集   1 ( 1 )   1995年

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    共著区分:単著  

  • 『王様のレストラン』のマネジメント・ヴィジョン-『ストロング・リーダー』幻想を超えて-

    -

    甲南経営研究   36 ( 2 )   1995年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 制約を捉えなおす -制約と組織についての理論的レビュー-

    -

    甲南経営研究   36 ( 3 )   1995年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 広告産業の現状と将来方向-マルチメディア時代への胎動-

    -

    甲南経営学会『甲南経営研究』   35 ( 1-2 )   1995年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   共著区分:単著  

  • 制約のダイナミクス-明治期の神戸における都市形成過程の組織論的分析-

    -

    一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得論文   1 ( 1 )   1   1995年

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    共著区分:単著  

  • 企業の時間地理的制約

    -

    甲南経営学会(編)『企業社会と会計情報』千倉書房   273 - 290   1995年

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    共著区分:単著  

  • 別府市における知識創造型産業システム形成の方向

    野中郁次郎

    (財)生存科学研究所『人間性回復都市“べっぷ"の実践的展開の基本構図』   153 - 168   1994年

  • 組織間知識創造の場としての港町-港町小樽の再生への提言-

    久野光朗, 鈴木智弘

    小樽商科大学『商学討究』   44 ( 4 )   1994年

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    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

  • 21世紀へ向けての日本企業の普通的知の構築(1)-(6)

    野中郁次郎, 紺野登, 徳岡晃一郎

    DIAMONDハーバードビジネス   1992-1993   1992年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • 百貨店の構造改革と組織革新のニューパラダイム

    野中郁次郎

    日本百貨店協会『百貨店の新・組織学』   91 - 144   1992年

  • Organizational Knowledge Creation and The Role of Middle Management

    野中郁次郎, 金井壽宏, 網倉久永

    1992米国経営学会大会報告   1 ( 1 )   1992年

  • 組織的知の創造の方法論

    野中郁次郎,紺野登

    組織科学   24 ( 1 )   2 - 20   1990年

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    掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

  • Organization in Minds:組織コンプレックスの変容についての一考察

    -

    一橋大学大学院商学研究科修士論文   1 ( 1 )   1989年

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    共著区分:単著  

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書籍等出版物

  • 実践アクションリサーチ : 自分自身の組織を変える

    Coghlan David, Brannick Teresa, 永田 素彦, 高瀬 進, 川村 尚也( 担当: 単著)

    碩学舎  2021年  ( ISBN:9784502269219

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    著書種別:学術書  

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  • 「王様のレストラン」の経営学入門-人が成長する組織のつくりかた-

    -( 担当: 単著)

    扶桑社  1996年  ( ISBN:4594018858

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    著書種別:学術書  

  • プロセスとネットワーク

    今井賢一(編)

    NTT出版  1989年 

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    著書種別:学術書  

MISC(その他記事)

  • これからの病医院のイノベーション経営と経営人材 招待

    川村 尚也

    医療経営白書 2017-18年版   1 - 6   2017年09月

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  • 【2035年に生き残る病院組織論】 現代日本の病院組織の特徴と経営課題 組織論とイノベーション経営の視点から 招待

    川村 尚也

    (株)医学書院 病院   76 ( 3 )   188 - 192   2017年03月( ISSN:0385-2377

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    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(学術雑誌)   共著区分:単著  

    米国病院組織研究では,病院組織は複数機能・目的をもつ高度に複雑な規範的ヒューマンサービス組織であり,高度な専門知識・技能・業務を独占し患者を統制する複数の専門職が,職種間・内で競争しつつ官僚制による統制と対抗する,「専門職官僚制」とされる.一般企業と比べ非競争的な患者市場とより競争的な労働市場,政府と職能団体による「弱い経営」のもとで,日本の病院組織は,専門経営者ではなく医療職が主導する専門職官僚制となり,組織の内部調整の時間・コストの増大,患者価値と労働者価値を向上させるイノベーションの抑制が懸念される.患者による価値決定が複雑・困難なサービスを提供する病院組織では,一般企業の経営技法の多くは有効性が限定されリスクも高い.イノベーションを促進するには,患者と病院職員が共同でより善い社会を探求・構築する,高度に複雑・創発的な組織が必要である.(著者抄録)

  • 伝統芸能組織のマネジメント研究への活動理論アプローチ-人形浄瑠璃における後継者育成と鑑賞者開発の事例から- 査読

    高島知佐子, 川村尚也

    経営研究   58 ( 2 )   81 - 103   2007年07月( ISSN:0451-5986

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    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(学術雑誌)  

  • 医療現場の対人関係ー乳がん患者会の『病いの語り』に見る支配と共創の関係性 査読

    川村尚也, 井和子

    『現代のエスプリ:対人関係の再発見ー信頼と絆の回復に向けて』至文堂   468   128 - 140   2006年

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    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(学術雑誌)  

  • 語らい座ソフト・就職活動200X

    高木光太郎、(株)レビック

    甲南大学学習用マルチメディアコンテンツ(CD-ROM及びネットワークコンテンツ)   NA   2000年

  • 経営学入門・がんばれナベちゃん

    伊豫田隆俊,大塚晴之,馬場大治,渡邊隆俊

    甲南大学社会科学教育コンテント(CD-ROM及びネットワークコンテンツ)   NA   2000年

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講演・口頭発表等

  • 「クリティカル・マネジメント研究」(“Critical Management Studies”) の系統的レビュー 国際会議

    柳  淳也, 川村 尚也, 山田 仁一郎

    The 4th conference of JSCOS with Japan Academy of Strategic Management  2020年12月  The Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:On-line conference  

  • Experimenting arts-mediated critical management learning of practitioners: A dual-action-research approach in a part-time executive MBA program for health/social care managers and professionals in Japan 国際会議

    Takaya Kawamura

    Artist-Led Learning in Higher Education Conference  2020年06月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:On-line conference hosted by Audensia Business School, Nantes, France  

  • Ghostly tales of health/social care organizations in Japan: The resilience of ruinous institutions of modernisation 国際会議

    Takaya Kawamura

    2019 Standing Conference on Organisational Symbolism  2019年07月  Standing Conference on Organizational Symbolism

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of York, York, UK  

    As some testimonies to these rationales for "critical" management learning, this paper examines some "ghostly" tales of health/social care organizations in Japan told by the eMBA students. Stories of exploited/exhausted paramedics and care workers and of impeded improvements of patients/users' value unveil the resilience of modern institutional constellations featured by the enlightening and paternalistic dominance of physicians, who are still monopolizing and controlling the most privileged segment of the isolated market of health/social care labour. Prolonging the life of heavy-weight "gladiator" advanced medicine by supplementing with the leaner "auto-repair shop" acute care and the "total institution" of long-term community care is favoured by the risk-averting and austerity government, which is struggling to contain healthcare expenditures while preserving the power to control the national health insurance as the mainstay of zombie-like "welfare-state".

  • Ghostly tales of health/social care organizations in Japan: The resilience of ruinous institutions of modernisation 国内会議

    Takaya Kawamura

    2019 Standing Conference on Organisational Symbolism  2019年07月  Standing Conference on Organizational Symbolism

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of York, York, UK  

    As some testimonies to these rationales for "critical" management learning, this paper examines some "ghostly" tales of health/social care organizations in Japan told by the eMBA students. Stories of exploited/exhausted paramedics and care workers and of impeded improvements of patients/users' value unveil the resilience of modern institutional constellations featured by the enlightening and paternalistic dominance of physicians, who are still monopolizing and controlling the most privileged segment of the isolated market of health/social care labour. Prolonging the life of heavy-weight "gladiator" advanced medicine by supplementing with the leaner "auto-repair shop" acute care and the "total institution" of long-term community care is favoured by the risk-averting and austerity government, which is struggling to contain healthcare expenditures while preserving the power to control the national health insurance as the mainstay of zombie-like "welfare-state".

  • Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 国際会議

    Takaya Kawamura

    The 35th European Group for Organization Studies Colloquium  2019年07月  European Group for Organization Studies

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of Edinburgh Business School, Edinburgh, UK  

    Sub-theme 33: Disrupting Organizing Practices in Healthcare

  • Disrupting organizing practices in healthcare through arts-mediated critical management learning 国内会議

    Takaya Kawamura

    The 35th European Group for Organization Studies Colloquium  2019年07月  European Group for Organization Studies

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of Edinburgh Business School, Edinburgh, UK  

    Sub-theme 33: Disrupting Organizing Practices in Healthcare

  • Performing performance, embodying bodies, and bridging bridges 国際会議

    Takaya Kawamura, Tatiana Chemi

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

    Stream Co-convenor

  • Performing performance, embodying bodies, and bridging bridges 国内会議

    Takaya Kawamura, Tatiana Chemi

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

    Stream Co-convenor

  • Learning health/social care management critically through “Cultural Animation” community intervention and empowerment workshops 国内会議

    Sue Moffat, Takaya Kawamura

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

  • Learning health/social care management critically through theatrical acting workshops 国内会議

    Yosuke Ohashi, Takaya Kawamura

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

  • Learning health/social care management critically through theatrical acting workshops 国際会議

    Yosuke Ohashi, Takaya Kawamura

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

  • Learning health/social care management critically through “Cultural Animation” community intervention and empowerment workshops 国際会議

    Sue Moffat, Takaya Kawamura

    The 9th Art of Management and Organization Conference  2018年08月  The Art of Management and Organization Conference

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

    開催地:University of Brighton, Brighton, UK  

  • Helping practitioners create meaningful knowledge through arts-mediated management learning: A dual-action-research approach to the innovation management in health/social care 招待 国際会議

    Takaya Kawamura

    The 1st Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism  2018年08月  Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

    開催地:Meiji University, Tokyo  

  • Helping practitioners create meaningful knowledge through arts-mediated management learning: A dual-action-research approach to the innovation management in health/social care 国内会議

    Takaya Kawamura

    The 1st Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism  2018年08月  Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:Meiji University, Tokyo  

  • Facilitating double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care workers 国際会議

    Takaya Kawamura

    10th International Conference on Researching Work & Learning  2017年12月  International Conference on Researching Work & Learning

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

    開催地:Rhodes University, Grahamstown, South Africa  

  • Facilitating double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care workers 国内会議

    Takaya Kawamura

    10th International Conference on Researching Work & Learning  2017年12月  International Conference on Researching Work & Learning

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:Rhodes University, Grahamstown, South Africa  

  • 日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 国内会議

    川村尚也

    日本情報経営学会第75回全国大会 特定自由論題セッション「社会基盤としての地域医療連携情報システムの可能性と課題」  2017年11月 

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

  • 日本の医療組織・経営の特性と 地域医療連携の課題としての 経営倫理 国内会議

    川村尚也

    日本情報経営学会第75回全国大会 特定自由論題セッション「社会基盤としての地域医療連携情報システムの可能性と課題」  2017年11月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Connecting creativity and sustainability via human body: Re-creating creative and sustainable organizational bodies through body-based management learning 国際会議

    Takaya Kawamura, Anne Passilla, Sue Moffat

    The 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference  2017年09月  ARTEM

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(公募)  

    開催地:ICN Business School, Nancy, France  

  • Connecting creativity and sustainability via human body: Re-creating creative and sustainable organizational bodies through body-based management learning 国内会議

    Takaya Kawamura, Anne Passilla, Sue Moffat

    The 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference  2017年09月  ARTEM

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    開催地:ICN Business School, Nancy, France  

  • 統一論題サブテーマ「医療・福祉組織のマネジメント」江尻行男・高橋淑郎・瓜生原葉子報告へのコメント 招待 国内会議

    川村 尚也

    日本経営学会第91回大会  2017年08月 

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

  • 統一論題サブテーマ「医療・福祉組織のマネジメント」江尻行男・高橋淑郎・瓜生原葉子報告へのコメント 国内会議

    川村 尚也

    日本経営学会第91回大会  2017年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 国際会議

    Takaya Kawamura

    The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium  2017年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Double stimulation in the arts-mediated critical management learning for health/social care organizations 国内会議

    Takaya Kawamura

    The 33rd European Group for Organization Studies Colloquium  2017年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 倫理的にマインドフルな病院づくり 病院倫理制度の創造的破壊に向けた倫理学と経営学からの問題提起 日本の病院組織における組織・経営倫理問題の分類 国内会議

    川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 病院管理栄養士の実践知の獲得と継承 国内会議

    吉村 智春, 川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 医療と経営の質がわかる人材育成と専門性 自組織アクション・リサーチ等を用いた「協働・連携」イノベーション経営人材の育成 国内会議

    川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 入院時日用品レンタルサービスの提供システムの相違が病院に及ぼす影響 国内会議

    濱井 和子, 川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 倫理的にマインドフルな病院づくり 病院倫理制度の創造的破壊に向けた倫理学と経営学からの問題提起 日本の病院組織における組織・経営倫理問題の分類 国内会議

    川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 病院管理栄養士の実践知の獲得と継承 国内会議

    吉村 智春, 川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 医療と経営の質がわかる人材育成と専門性 自組織アクション・リサーチ等を用いた「協働・連携」イノベーション経営人材の育成 国内会議

    川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 入院時日用品レンタルサービスの提供システムの相違が病院に及ぼす影響 国内会議

    濱井 和子, 川村 尚也

    日本医療・病院管理学会誌  2016年09月  (一社)日本医療・病院管理学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • “Cross-disciplinary perspectives of creativity and sustainability” (Plenary Round-table panel) 国内会議

    川村 尚也

    The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Arts-mediated critical management learning for health/social care in Japan 国内会議

    川村 尚也

    The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

     詳細を見る

    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Arts-mediated critical management learning for health/social care in Japan 国際会議

    -

    The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

  • “Cross-disciplinary perspectives of creativity and sustainability” (Plenary Round-table panel) 国際会議

    -

    The 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference  2015年03月 

  • Cultural animation: Using experiential drama techniques to co-design knowledge 国際会議

    -

    The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

  • Learning health/social care management critically with an arts-mediated pedagogy 国内会議

    川村 尚也

    The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Cultural animation: Using experiential drama techniques to co-design knowledge 国内会議

    川村 尚也

    The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Learning health/social care management critically with an arts-mediated pedagogy 国際会議

    -

    The 7th Arts of Management and Organization Conference  2014年08月 

  • Expanding Organization Studies Critically with Activity Theory - A Japanese Approach (invited keynote lecture at Sub-theme 61: Activity Theory and Organizations) 国内会議

    川村 尚也

    The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

     詳細を見る

    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Developing healthcare professionals’ ethical leadership behavior using acting methods 国内会議

    川村 尚也

    The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Developing healthcare professionals’ ethical leadership behavior using acting methods 国際会議

    -

    The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

  • Expanding Organization Studies Critically with Activity Theory - A Japanese Approach (invited keynote lecture at Sub-theme 61: Activity Theory and Organizations) 国際会議

    -

    The 30th European Group for Organization Studies Colloquium  2014年07月 

  • 国際シンポジウム活動 国内会議

    川村 尚也

    国際シンポジウム活動  2013年09月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    平成25年度大阪市立大学国際学術シンポジウム「都市の再創造:20年後の大阪」セッション1「クリエイティブ・マネジメント:シアター・ワークショップで学ぶコネクション、コラボレーション、リーダーシップ」企画運営・総合司会

  • 国際シンポジウム活動 国内会議

    -

    -  2013年09月 

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    平成25年度大阪市立大学国際学術シンポジウム「都市の再創造:20年後の大阪」セッション1「クリエイティブ・マネジメント:シアター・ワークショップで学ぶコネクション、コラボレーション、リーダーシップ」企画運営・総合司会

  • Playful explication and development of identity (Coauthor: Klaus-Peter Schulz, Maho Tanaka Inoue) 国内会議

    川村 尚也

    The 29th European Group for Organization Studies Colloquium  2013年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - (Coauthor: Chisako Takashima) 国内会議

    Takaya Kawamura, Chisako Takashima

    The 8th International Conference in Critical Management Studies  2013年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Materiality and Subjectivity of Modern Tradition - A critical analysis of the transformation of modern food tradition - (Coauthor: Chisako Takashima) 国際会議

    Takaya Kawamura, Chisako Takashima

    The 8th International Conference in Critical Management Studies  2013年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Playful explication and development of identity (Coauthor: Klaus-Peter Schulz, Maho Tanaka Inoue) 国際会議

    -

    The 29th European Group for Organization Studies Colloquium  2013年07月 

  • Facilitating Change in Healthcare through Toolkit Based Modeling and "Serious Play" (Coauthor: Klaus Peter Schulz, Silke Geithner, Maho Tanaka Inoue) 国際会議

    -

    The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

  • Facilitating Change in Healthcare through Toolkit Based Modeling and "Serious Play" (Coauthor: Klaus Peter Schulz, Silke Geithner, Maho Tanaka Inoue) 国内会議

    川村 尚也

    The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • An institutional approach to the studies of professional organizations – A case study on the institutionalization of new “expert” nurse in Japan – (Co-author: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

    川村 尚也

    The 3rd International Symposium on Operations Management and Strategy (ISOMS)  2013年06月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • A developmental model of medical organization for institutional change – An activity-theoretical analysis of the institutionalization of new medical profession - (Coauthor: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

    川村 尚也

    The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • An institutional approach to the studies of professional organizations – A case study on the institutionalization of new “expert” nurse in Japan – (Co-author: Maho Tanaka Inoue) 国内会議

    -

    The 3rd International Symposium on Operations Management and Strategy (ISOMS)  2013年06月 

  • A developmental model of medical organization for institutional change – An activity-theoretical analysis of the institutionalization of new medical profession - (Coauthor: Maho Tanaka Inoue) 国際会議

    -

    The Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM 2013)  2013年06月 

  • Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- (Coauthor: Hugo Letiche) 国内会議

    川村 尚也

    Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15 Colloquium  2013年02月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Managing knowledge-creating healthcare organization(s) -A communitarian model and its ethical foundations- (Coauthor: Hugo Letiche) 国内会議

    -

    Asia-Pacific Researchers in Organisation Studies 15 Colloquium  2013年02月 

  • 民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

    川村 尚也

    第14回日本医療マネジメント学会学術総会  2012年10月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

    -

    第14回日本医療マネジメント学会学術総会  2012年10月 

  • 看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

    濱井 和子, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦, 川村 尚也

    日本医療マネジメント学会雑誌  2012年09月  (NPO)日本医療マネジメント学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素 国内会議

    濱井 和子, 齋藤 愛, 俵 由美子, 松本 睦子, 島谷 智彦, 川村 尚也

    日本医療マネジメント学会雑誌  2012年09月  (NPO)日本医療マネジメント学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Managing design-driven innovations with corporate museums 国内会議

    川村 尚也

    Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Knowledge-based management of professional organizations for institutional changes 国内会議

    川村 尚也

    Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Knowledge-based management of professional organizations for institutional changes 国際会議

    -

    Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

  • Managing design-driven innovations with corporate museums 国際会議

    -

    Asia Pacific Conference on Information Management 2012  2012年08月 

  • Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 国内会議

    川村 尚也

    The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 国内会議

    川村 尚也

    The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • A preliminary study for the activity-theoretical analysis of professional organization and institutional change - An intermediate analysis of institutionalizing new “expert” nurse in Japan - 国際会議

    -

    The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

  • Corporate museums as mediating artifacts for innovative design management - Activity-theoretical analysis of the design management activities mediated by a corporate museum - 国際会議

    -

    The 28th European Group for Organization Studies Colloquium  2012年07月 

  • 国際シンポジウム活動 国内会議

    川村 尚也

    国際シンポジウム活動  2012年03月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

    経営学研究科・重点研究「経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究」国際シンポジウム(2012年3月15日) コーディネータ兼パネリスト

  • 国際シンポジウム活動 国内会議

    -

    -  2012年03月 

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    経営学研究科・重点研究「経営のイノベーティブ・サステナビリティの研究」国際シンポジウム(2012年3月15日) コーディネータ兼パネリスト

  • Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 国際会議

    -

    The 27th European Group for Organization Studies Colloquium  2011年07月 

  • 医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 国内会議

    川村 尚也

    日本情報経営学会第62回全国大会  2011年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Knowledge-based management and institutional changes - a developmental perspective - 国内会議

    川村 尚也

    Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • How has modern food become faster ? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国内会議

    川村 尚也

    Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Corporate museums as media for design management: A preliminary analysis of design-related activities at Japanese corporate museums 国内会議

    川村 尚也

    The 27th European Group for Organization Studies Colloquium  2011年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 医療(病院)組織の情報化を考える―知識ベース経営の視点から― 国内会議

    -

    日本情報経営学会第62回全国大会  2011年07月 

  • Knowledge-based management and institutional changes - a developmental perspective - 国際会議

    -

    Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

  • How has modern food become faster ? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国際会議

    -

    Commerzbank Research Seminar, Chemnitz University of Technology  2011年07月 

  • 小規模製造業の経営者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

    川村 尚也

    第84回日本産業衛生学会  2011年05月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 小規模製造業の経営管理者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

    濱井 和子, 川村 尚也

    産業衛生学雑誌  2011年05月  (公社)日本産業衛生学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 小規模製造業の経営管理者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

    濱井 和子, 川村 尚也

    産業衛生学雑誌  2011年05月  (公社)日本産業衛生学会

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 小規模製造業の経営者の職域健康増進活動に対する認識と実践 国内会議

    -

    第84回日本産業衛生学会  2011年05月 

  • Improvement of IT Usability through Interactive and Reflective Practice between Citizen Users and Public Officials 国際会議

    -

    The 32nd European Group for Public Administration 2010 Conference  2010年09月 

  • Improvement of IT Usability through Interactive and Reflective Practice between Citizen Users and Public Officials 国内会議

    川村 尚也

    The 32nd European Group for Public Administration 2010 Conference  2010年09月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Empowering Patients in the Communities of Healthcare Practices - A Knowledge Management Model of Healthcare Organizations in the age of Patient 2.0 - 国内会議

    川村 尚也

    The European Association for the Study of Science and Technology (EASST) 2010  2010年09月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Empowering Patients in the Communities of Healthcare Practices - A Knowledge Management Model of Healthcare Organizations in the age of Patient 2.0 - 国際会議

    -

    The European Association for the Study of Science and Technology (EASST) 2010  2010年09月 

  • How has modern food become faster? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国内会議

    川村 尚也

    The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Corporate museum as a vehicle for design management - Design management as a methodology of intellectual property management for knowledge creation - 国内会議

    川村 尚也

    The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Corporate museum as a vehicle for design management - Design management as a methodology of intellectual property management for knowledge creation - 国際会議

    -

    The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

  • How has modern food become faster? - Lessons from the transformation of Japanese dietary culture in the 1960s and 1970s - 国際会議

    -

    The 26th European Group for Organization Studies Colloquium  2010年07月 

  • 文化-歴史的活動理論を用いた組織研究の可能性 国内会議

    -

    ヴィゴツキー学研究集会2009(ヴィゴツキー学協会主催)  2009年08月 

  • 文化-歴史的活動理論を用いた組織研究の可能性 国内会議

    川村 尚也

    ヴィゴツキー学研究集会2009(ヴィゴツキー学協会主催)  2009年08月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • The Role of Vegetables in the Creation of National Dietary Culture - An Activity Theoretical Analysis of the Transformation of Japanese Home Cooking in the 1960s and 1970s - 国際会議

    -

    The 25th European Group for Organization Studies Colloquium  2009年07月 

  • The Role of Vegetables in the Creation of National Dietary Culture - An Activity Theoretical Analysis of the Transformation of Japanese Home Cooking in the 1960s and 1970s - 国内会議

    川村 尚也

    The 25th European Group for Organization Studies Colloquium  2009年07月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Work and Organization of Cultural Profession and Cultural Change: An Activity Theoretical Analysis of Japanese Professional Culinary Work and Organizations in the 1960s and 1970s 国際会議

    -

    The 10th International Conference on Arts&Cultural Management (AIMAC)  2009年06月 

  • Work and Organization of Cultural Profession and Cultural Change: An Activity Theoretical Analysis of Japanese Professional Culinary Work and Organizations in the 1960s and 1970s 国内会議

    川村 尚也

    The 10th International Conference on Arts&Cultural Management (AIMAC)  2009年06月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 小規模企業就労者の健康と職域健康増進への取り組みが企業業績に与える影響-製造業2社での予備調査を踏まえた質問紙票調査の設計-(一般演題ポスター発表P2028) 国内会議

    -

    第82回日本産業衛生学会  2009年05月 

  • 小規模企業就労者の健康と職域健康増進への取り組みが企業業績に与える影響-製造業2社での予備調査を踏まえた質問紙票調査の設計-(一般演題ポスター発表P2028) 国内会議

    川村 尚也

    第82回日本産業衛生学会  2009年05月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 1960-70年代における日本の調理専門職の仕事と組織の活動理論分析 国際会議

    -

    仕事の変容に関する国際ワークショップ  2009年03月 

  • Sustainable Regional Development with a Regional SNS hosted by a Local Government 国内会議

    川村 尚也

    Asia Pacific Conference on Information Management 2009  2009年03月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • 1960-70年代における日本の調理専門職の仕事と組織の活動理論分析 国内会議

    川村 尚也

    仕事の変容に関する国際ワークショップ  2009年03月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

  • Sustainable Regional Development with a Regional SNS hosted by a Local Government 国際会議

    -

    Asia Pacific Conference on Information Management 2009  2009年03月 

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産学官連携可能研究(シーズ)概要

  • 民間企業および公益・非営利団体の知識経営

    2001-

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    共同研究の希望:民間等他機関

    交流の種別:受託研究, 共同研究, 講演, 共同研究, 受託研究, 研修, 講演  

    活用分野・応用方法等:民間企業、公企業、非営利組織における知識創造のための戦略、組織、人事教育制度の設計・導入

    民間企業、公企業、非営利組織における知識創造のための戦略、組織、人事教育制度の設計・導入

科研費

  • グローバルイノベーションを牽引するITフレームワークの実証的研究

    基盤研究(C)  2017年04月

  • 患者知覚と多職種の実践知を統合した補完的サービスの設計

    挑戦的研究(開拓・萌芽)  2015年04月

  • 現場に根ざした医療組織倫理の構築に向けた基礎的研究

    基盤研究(C)  2015年04月

  • 医療・福祉組織の知識創造経営と組織倫理に関する国際共同研究

    基盤研究(B)  2014年04月

  • 組織特性とキャリアの違いによる看護管理者のモチベーション・セオリーの特徴

    基盤研究(C)  2011年04月

  • 小規模企業の業績改善に寄与する職域健康増進プログラムに関する実証研究

    基盤研究(B)  2011年04月

  • イノベーション促進のためのIT利用概念とその効果の実証的国際研究

    基盤研究(B)  2010年04月

  • 小規模企業における職域健康増進が企業業績に及ぼす影響に関する実証的研究

    基盤研究(B)  2008年04月

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担当教育概要

  • 商学部では経営組織論、情報社会論、企業経営概論(オムニバス、経営組織論)を担当している。大学院では医療・福祉イノベーション経営課題演習、知識創造組織(講義)、経営倫理(講義)、イノベーション経営演習、医療・福祉経営倫理演習、都市経営研究指導等を担当している。

担当授業科目

  • 医療・福祉経営倫理演習

    2020年度     大学院

  • 知識創造組織

    2020年度     大学院

  • 経営組織論

    2020年度     大学

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)II

    2020年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

    2020年度     大学院

  • 都市経営研究指導I・II

    2020年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

    2020年度     大学院

  • 経営倫理

    2020年度     大学院

  • 都市経営研究指導I・II

    2020年度     大学院

  • 課題演習Ⅰ・Ⅱ

    2020年度     大学院

  • 企業経営概論

    2020年度     大学

  • 都市経営研究指導I・II

    2019年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)II

    2019年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

    2019年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リスクマネジメント)II

    2019年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リスクマネジメント)I

    2019年度     大学院

  • 経営倫理

    2019年度     大学院

  • 知識創造組織

    2019年度     大学院

  • 情報社会論

    2019年度     大学

  • 企業経営概論

    2019年度     大学

  • 福祉イノベーション経営

    2019年度     大学院

  • 医療・福祉経営倫理演習

    2019年度     大学院

  • 課題演習Ⅰ・Ⅱ

    2019年度     大学院

  • 医療・福祉経営倫理演習

    2018年度     大学院

  • 福祉イノベーション経営

    2018年度     大学院

  • 企業経営概論

    2018年度     大学

  • 経営組織論

    2018年度     大学

  • イノベーション経営演習(リスクマネジメント)Ⅰ

    2018年度     大学院

  • イノベーション経営演習(リーダーシップ)Ⅰ

    2018年度     大学院

  • 経営倫理

    2018年度     大学院

  • 知識創造組織

    2018年度     大学院

  • 課題演習Ⅰ・Ⅱ

    2018年度     大学院

  • 経営イノベーティブサステナビリティ(オ)

    2017年度     大学

  • 学際領域演習2-1

    2017年度     大学院

  • 多文化経営論研究演習

    2014年度    

  • 多文化経営論研究

    2014年度    

  • 学際領域演習1-1

    2014年度    

  • 学際領域演習2-1

    2014年度    

  • 情報社会論

    2014年度     大学

  • 企業経営概論(オムニバス)

    2014年度     大学

  • 経営情報概論(オムニバス)

    2014年度     大学

  • 経営イノベーティブサステナビリティ(オ)

    2014年度     大学

  • 経営情報概論(オムニバス)

    2013年度     大学

  • 企業経営概論(オムニバス)

    2013年度     大学

  • 経営組織論

    2013年度     大学

  • 学際領域演習2-1

    2013年度    

  • 学際領域演習1-1

    2013年度    

  • 多文化経営論研究

    2013年度    

  • 多文化経営論研究演習

    2013年度    

  • 経営情報概論(オムニバス)

    2012年度     大学

  • 企業経営概論(オムニバス)

    2012年度     大学

  • 情報社会論

    2012年度     大学

  • 学際領域演習2-1

    2012年度    

  • 学際領域演習1-1

    2012年度    

  • 多文化経営論研究

    2012年度    

  • 多文化経営論研究演習

    2012年度    

  • 経営情報概論(オムニバス)

    2011年度     大学

  • 企業経営概論(オムニバス)

    2011年度     大学

  • 経営組織論

    2011年度     大学

  • 学際領域演習2-1

    2011年度    

  • 学際領域演習1-1

    2011年度    

  • 多文化経営論研究

    2011年度    

  • 多文化経営論研究演習

    2011年度    

  • 多文化経営論研究演習

    2010年度    

  • 経営情報概論(オムニバス)

    2010年度     大学

  • 企業経営概論(オムニバス)

    2010年度     大学

  • 情報社会論

    2010年度     大学

  • 学際領域演習2-1

    2010年度    

  • 学際領域演習1-1

    2010年度    

  • 多文化経営論研究

    2010年度    

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学外での担当授業科目

  • 非営利組織の知識経営特別講義

    機関名:青山学院大学大学院

  • Introduction to Management of Technology and Intellectual Property Rights

    機関名:北陸先端科学技術大学院大学

FD活動

  • 教育方法の改善  2020年度

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    課題演習Ⅰの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設4か所のイノベーション経営に関する共同調査・研究の指導を行い、その成果を2020年9月27日の研究成果報告会(オンライン)で、コース専任・非常勤講師およびコース修了生・在籍生に向けて報告した。

  • 教育方法の改善  2020年度

     詳細を見る

    課題演習Ⅱの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設2か所の経営をソフト・システムズ・メソドロジーを用いて分析し、バランスト・スコアカードを作成する共同調査・研究の指導を行った。その成果を、2021年3月28日の研究成果報告会(オンライン)で、コース専任・非常勤講師およびコース修了生・在籍生に向けて報告した。

  • 教育方法の改善  2019年度

     詳細を見る

    課題演習Ⅰの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設4か所のイノベーション経営に関する共同調査・研究の指導を行い、その成果を、2020年9月27日の研究成果報告会(オンライン)で、コース専任・非常勤講師およびコース修了生・在籍生に向けて報告した。

  • 教育方法の改善  2019年度

     詳細を見る

    2019年9月21日に東京・青山学院大学において、主に学習・発達心理学の視点からイノベーション人材の育成を行っている青山学院大学社会情報学研究科ヒューマンイノベーションコースの高木光太郎教授および社会人大学院生と、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生との、共同研究会を開催した。

  • 教育方法の改善  2019年度

     詳細を見る

    2019年10月から3月に課題演習Ⅱの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設2か所の経営をソフト・システムズ・メソドロジーを用いて分析し、バランスト・スコアカードを作成する共同調査・研究の指導を行った。

  • 教育方法の改善  2019年度

     詳細を見る

    2019年4月から9月に課題演習Ⅰの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設4か所のイノベーション経営に関する共同調査・研究の指導を行い、その成果を2019年9月に東京・青山学院大学社会情報学研究科ヒューマンイノベーションコースの教員・社会人学生との共同研究会で報告した。

  • 教育方法の改善  2019年度

     詳細を見る

    2019年5月26日に、英国University of HuddersfieldのRob Ellis准教授と英国NewVic TheatreのSue Moffatディレクターを本学に招聘し、都市経営研究科イノベーション経営演習受講生を対象に、演劇技法を用いたイノベーション経営リーダーシップ学習のためのセミナーとワークショップを開催して、学生の学習を支援した。

  • 教育方法の改善  2018年度

     詳細を見る

    英国Warwick Business SchoolのPiers Ibbotson准教授を招聘して、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生を対象とする、演劇技法を用いたイノベーション経営リーダーシップ学習のためのセミナーとワークショップを開催(2019年3月26日・30日)し、学生の学習を支援した。

  • 教育方法の改善  2018年度

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    演劇家オーハシヨースケ氏を招聘して、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生を対象とする、演劇技法を用いたイノベーション経営リーダーシップ学習のためのワークショップを開催(2019年3月31日)し、学生の学習を支援した。

  • 教育方法の改善  2018年度

     詳細を見る

    2018年9月22日に東京・青山学院大学において、主に学習・発達心理学の視点からイノベーション人材の育成を行っている青山学院大学社会情報学研究科ヒューマンイノベーションコースの高木光太郎教授および社会人大学院生と、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生との、共同研究会を開催した。

  • 教育方法の改善  2018年度

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    主に2019年1月~2月の土曜・日曜に、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生が勤務する医療機関・社会福祉施設11か所を、原則としてコース学生・教員全員で訪問し、各施設に勤務する学生のリサーチペーパー作成に資する共同調査を行った。

  • 教育方法の改善  2018年度

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    2018年4月から9月に課題演習Ⅰの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設4か所のイノベーション経営に関する共同調査・研究の指導を行い、その成果を2018年9月に東京・青山学院大学社会情報学研究科ヒューマンイノベーションコースの教員・社会人学生との共同研究会で報告した。

  • 教育方法の改善  2018年度

     詳細を見る

    2018年10月から3月に課題演習Ⅱの一環として、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース1年次学生を複数グループに分けて、学生が勤務する医療機関・社会福祉施設2か所のバランスト・スコアカードを作成する共同調査・研究の指導を行い、その成果を2019年3月に、経営学研究科社会人プロジェクト研究修了生を招待した年次研究成果報告会で報告した。

  • 教育方法の改善  2017年度

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    大学院社会人プロジェクト研究の学生による、学内および国際学会(フランス)での、アートを用いた経営学習ワークショップでの学習を支援した。

  • FD活動への貢献  2014年度

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    学部人権問題研修およびFD研修会に参加した。ウースター工科大(米国)、キール大学(英国)研究者、英国人ヴァイオリニスト(上野学園大学客員教授)を本学に招聘して、学際領域演習における社会人(専門職)向けワークショップ教授法の試行を行った。

  • FD活動への貢献  2013年度

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    学部人権問題研修およびFD研修会に参加した。ウースター工科大(米国)およびキール大学(英国)教員、クリーブランドクリニック財団(米国)組織開発担当者を本学に招聘して、学際領域演習における社会人(専門職)向けワークショップ教授法の試行を行った。

  • FD活動への貢献  2012年度

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    学部人権問題研修およびFD研修会に参加した。コペンハーゲン・ビジネススクール(デンマーク)、ICNビジネススクール(フランス)、青山学院大学大学院社会情報学研究科ヒューマンイノベーションコースの教員を本学に招聘して、学際領域演習における社会人(専門職)向けワークショップ教授法の試行を行った。

  • FD活動への貢献  2011年度

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    学部人権問題研修およびFD研修会に参加した。担当する大学院前期博士課程社会人プロジェクト研究「医療・福祉イノベーション経営」の受講生に対し、その教育プログラムの授業評価アンケートの作成のための予備的アンケート調査を行った。

  • FD活動への貢献  2010年度

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    学部人権問題研修およびFD研修会に参加した。

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論文・研究指導集計

  • 2020年度

    卒業論文指導数:0名  卒業論文審査数:0件

    博士前期課程学生指導数:14名  博士後期課程学生指導数:0名

    修士論文審査数(主査):0件  修士論文審査数(副査):5件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):0件

  • 2019年度

    卒業論文指導数:0名  卒業論文審査数:0件

    博士前期課程学生指導数:15名  博士後期課程学生指導数:1名

    修士論文審査数(主査):0件  修士論文審査数(副査):11件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):0件

  • 2018年度

    卒業論文指導数:0名  卒業論文審査数:0件

    博士前期課程学生指導数:0名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):0件  修士論文審査数(副査):0件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):1件

  • 2017年度

    卒業論文指導数:0名  卒業論文審査数:0件

    博士前期課程学生指導数:15名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):14件  修士論文審査数(副査):0件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):1件

  • 2014年度

    卒業論文指導数:5名  卒業論文審査数:5件

    博士前期課程学生指導数:30名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):11件  修士論文審査数(副査):1件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):1件

  • 2013年度

    卒業論文指導数:8名  卒業論文審査数:8件

    博士前期課程学生指導数:27名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):8件  修士論文審査数(副査):0件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):2件

  • 2012年度

    卒業論文指導数:5名  卒業論文審査数:5件

    博士前期課程学生指導数:29名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):13件  修士論文審査数(副査):2件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):2件

  • 2011年度

    卒業論文指導数:0名  卒業論文審査数:0件

    博士前期課程学生指導数:29名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):10件  修士論文審査数(副査):0件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):2件

  • 2010年度

    卒業論文指導数:6名  卒業論文審査数:6件

    博士前期課程学生指導数:24名  博士後期課程学生指導数:3名

    修士論文審査数(主査):11件  修士論文審査数(副査):0件

    博士論文審査数(主査):0件  博士論文審査数(副査):0件

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独自項目・特記事項(教育活動)

  • 2020年度

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    独自項目:AIESEC大阪市立大学委員会理事長として学生の活動の支援を行った。

  • 2019年度

      詳細を見る

    独自項目:AIESEC大阪市立大学委員会理事として学生の活動の支援を行った。

  • 2019年度

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    独自項目:2019年8月26日から30日まで、医療・福祉イノベーション経営コース在籍生有志及び経営学研究科社会人プロジェクト研究修了生有志と同行して、南デンマーク大学(Southern Denmark University, Kolding, DK)でのアートを用いたイノベーション経営学習ワークショップ、および周辺地域での医療・福祉実践のフィールド調査に参加し、通訳やコーディネートを行って、参加者の調査・学習を支援した。

  • 2019年度

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    独自項目:2019年5月26日に、英国University of HuddersfieldのRob Ellis准教授と英国NewVic TheatreのSue Moffatディレクターを本学に招聘し、都市経営研究科イノベーション経営演習受講生を対象に、演劇技法を用いたイノベーション経営リーダーシップ学習のためのセミナーとワークショップを開催して、学生の学習を支援した。

  • 2018年度

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    独自項目:経営学研究科社会人プロジェクト研究修了生有志による国際学会The Art of Management and Organization Conference (2018年8月31日、University of Brighton, UK)でのアートを用いた経営学習ワークショップへの参加、および英国(Stoke on Trent)の医療・福祉実践に関する現地インタビュー調査を支援した。

  • 2018年度

      詳細を見る

    独自項目:AIESEC大阪市立大学委員会理事として学生の活動の支援を行った。

  • 2018年度

      詳細を見る

    独自項目:英国Warwick Business SchoolのPiers Ibbotson准教授を招聘して、都市経営研究科医療・福祉イノベーション経営コース学生を対象とする、演劇技法を用いたイノベーション経営リーダーシップ学習のためのセミナーとワークショップを開催(2019年3月26日・30日)し、学生の学習を支援した。

  • 2017年度

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    独自項目:大学院社会人プロジェクト研究の学生による国際学会(ICNビジネススクール、ナンシー、フランス)でのアートを用いた経営学習ワークショップでの学習、およびフランス(ナンシー、パリ)の先進的医療・福祉実践に関する現地インタビュー調査を支援した。

  • 2017年度

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    独自項目:AIESEC大阪市立大学委員会理事として学生の活動の支援を行った。

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社会貢献活動

  • 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程サードレベル講師

    役割:講師

    公益社団法人大阪府看護協会  大阪府看護協会桃谷センター  2020年09月

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    種別:資格認定講習

    参加者数:40(人)

    日本看護協会認定看護管理者制度教育課程サードレベルを受講する看護管理者を対象に、組織論単元の講義を担当した。

  • 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程サードレベル講師

    役割:講師

    公益社団法人大阪府看護協会  大阪府看護協会桃谷センター  2019年10月

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    種別:資格認定講習

    参加者数:33(人)

    日本看護協会認定看護管理者制度教育課程サードレベルを受講する看護管理者を対象に、組織論単元の講義を担当した。

  • 大阪老人福祉施設研究大会分科会コメンテーター

    役割:コメンテーター

    大阪府社会福祉協議会老人施設部会  大阪老人福祉施設研究大会  ハービスHALL(大阪市)  2019年03月

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    種別:セミナー・ワークショップ

    参加者数:50(人)

    大阪老人福祉施設研究大会分科会D「人材の定着・育成」コメンテーターとして、大阪府下の老人福祉施設管理者による実践研究報告への助言・指導・評価を行った。

  • 大阪府社会福祉協議会経営者部会大阪青年経営者会研修会講師

    役割:講師

    社会福祉法人大阪府社会福祉協議会経営者部会大阪青年経営者会  社会福祉法人の存在意義とビジョンを考える―ブロックを用いたグループ・ワークショップ―   大阪府社会福祉会館(大阪市)  2018年11月

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    種別:セミナー・ワークショップ

    参加者数:25(人)

    社会福祉法人大阪府社会福祉協議会経営者部会大阪青年経営者会の会員である、大阪府下の社会福祉法人経営者・管理職を対象に、現代日本における社会福祉法人の存在意義とビジョンに関する講演と、ブロックを用いたグループ・ワークショップの指導を行った。

  • 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル講師

    役割:講師

    公益社団法人大阪府看護協会  大阪府看護協会桃谷センター  2018年06月 - 2018年10月

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    種別:資格認定講習

    参加者数:90(人)

    日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベルを受講する看護管理者を対象に、組織論(2018年6月8日、9月12日、10月17日)および組織文化(2018年6月15日、9月14日、10月30日)単元の講義を担当した。

  • 一般向け教育活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    市民のための人権大学院じんけんSCHOLA専門講座、「非営利組織の知識経営」、大阪市立総合生涯学習センター(大阪市)、2014年11月29日。

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    公益社団法人日本看護協会 看護職の賃金に関する検討委員会 委員

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    大阪府看護協会主催 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル講義 「看護組織論(組織論)」(2014年6月28日及び11月21日、公益財団法人大阪府看護協会)

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    一般社団法人大阪府私立病院協会事務長会 講演「病院における人材育成:人が育つ組織づくり」、大阪府病院年金会館(大阪市)、2014年11月13日。

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    大阪市立扇町総合高等学校 学校協議会委員

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    特定非営利活動法人eヘルスプロモーション・アット・ワーク関西 理事

  • その他活動

    2014年04月 - 2015年03月

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    一般財団法人環境事業協会 評議員

  • 一般向け教育活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    市民のための人権大学院じんけんSCHOLA 専門講座 「非営利組織の知識経営」(2013年11月9日、大学コンソーシアム大阪)

  • 一般向け教育活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    平成25年度大阪市立大学国際学術シンポジウム「都市の再創造:20年後の大阪」セッション1「クリエイティブ・マネジメント:シアター・ワークショップで学ぶコネクション、コラボレーション、リーダーシップ」企画運営・総合司会

  • その他活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    静岡県医療経営改革能力向上講座「大阪市立大学における医療経営人材教育への取り組み」(静岡県立大学大学院経営情報イノベーション研究科駅前講義室(静岡市)、2013年12月21日)

  • その他活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    大阪府看護協会主催 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル講義 「看護組織論(組織論)」(2013年7月27日及び11月29日、公益財団法人大阪府看護協会)

  • その他活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    一般財団法人環境事業協会(前・財団法人大阪市環境事業協会;制度変更に伴う法人格・名称の変更) 評議員

  • その他活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    特定非営利活動法人eヘルスプロモーション・アット・ワーク関西 理事

  • その他活動

    2013年04月 - 2014年03月

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    大阪市立扇町総合高等学校 学校評議会委員

  • 一般向け教育活動

    2012年04月 - 2013年03月

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    市民のための人権大学院じんけんSCHOLA 専門講座 「非営利組織の知識経営」(2012年11月10日、17日、大学コンソーシアム大阪)

  • その他活動

    2012年04月 - 2013年03月

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    大阪府看護協会主催 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル講義 「看護組織論(組織論)」(2012年8月4日及び11月30日、公益財団法人大阪府看護協会)

  • その他活動

    2012年04月 - 2013年03月

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    財団法人大阪市環境事業協会 評議員

  • その他活動

    2012年04月 - 2013年03月

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    特定非営利活動法人eヘルスプロモーション・アット・ワーク関西 理事

  • その他活動

    2012年04月 - 2013年03月

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    大阪市立扇町総合高等学校 学校評議員、学校評議会委員

  • 一般向け教育活動

    2011年04月 - 2012年03月

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    市民のための人権大学院じんけんSCHOLA 専門講座 「非営利組織の知識経営」(2011年11月26日及び12月3日)

  • その他活動

    2011年04月 - 2012年03月

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    大阪府看護協会主催 日本看護協会認定看護管理者制度教育課程セカンドレベル 「看護組織論(組織論)」(2011年8月18日及び12月9日)

  • その他活動

    2011年04月 - 2012年03月

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    財団法人大阪市環境事業協会 評議員

  • その他活動

    2011年04月 - 2012年03月

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    特定非営利活動法人eヘルスプロモーション・アット・ワーク関西 理事

  • その他活動

    2011年04月 - 2012年03月

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    大阪市立扇町総合高等学校 学校評議員

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外国人受入実績

  • 2019年度

    研究者受入数 :2名

  • 2018年度

    研究者受入数 :3名

  • 2014年度

    研究者受入数 :4名

    留学生受入数 :0名

  • 2013年度

    研究者受入数 :4名

    留学生受入数 :0名

  • 2012年度

    研究者受入数 :4名

  • 2011年度

    研究者受入数 :1名

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国際交流活動

  • Visiting scholar, Keele Management School, Keele University, UK.

    活動区分 :研究

    2013年07月

  • Visiting Scholar, Centre for Research on Activity, Development and Learning (CRADLE), University of Helsinki, Finland

    活動区分 :研究

    2012年07月

  • Commerzbank Visiting Scholar, Chemnitz University of Technology, Chemnitz, Germany

    活動区分 :研究

    2011年07月

その他

  • 職務経歴

    2007年04月

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    大阪市立大学 准教授

  • 職務経歴

    2000年04月

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    大阪市立大学 助教授