Graduate School of Business Department of Global Business 

Associate Professor  2023.04 - Now

School of Business Department of Business 

Associate Professor  2023.04 - Now

博士（経営学） （ Kobe University ）

修士（経営学） （ Kobe University ）

学士（心理学） （ Doshisha University ）

Humanities & Social Sciences / Business administration  / career, responsibility, agency, organizational support, dependecy

Humanities & Social Sciences / Business administration  / career, responsibility, agency, organizational support, dependecy

Academy of International Business

2021.07 - Now

Academy of International Business

2021.07 - Now   Overseas

Academy of Management

2017.04 - Now

Academy of Management

2017.04 - Now   Overseas

Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology

2016.06 - Now

Session 3C Session Chair   2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference  

2021.12 

地域のにぎわい創出支援事業議長   宮崎市  

2018.04 - 2023.03 

Osaka Metropolitan University School of Business Department of Business

2023.04 - Now

Osaka Metropolitan University School of Business Department of Business

2023.04 - Now

宮崎公立大学   人文学部国際文化学科   助教

2017.04 - 2023.03

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   客員研究員

2015.04 - 2017.03

株式会社リクルートキャリア   新卒斡旋事業部キャリアアドバイザーグループ

2012.04 - 2014.09

When and how ignored people behave creativety

Matsuo K., Ichimura, Y.

OMU-GSB Working Paper   202404   1 - 27   2024.04

When and how ignored people behave creativety

Matsuo K. & Ichimura, Y.

OMU-GSB Working Paper   202404   1 - 27   2024.04

Rivalry is a source of creativity in a climate for inclusion

Matsuo K., Ichimura, Y., & Funakoshi, T.

OMU-GSB Working Paper   202304   1 - 25   2023.04

組織における中心方向への移動がキャリア・アダプタビリティに与える影響の検討

市村陽亮

宮崎公立大学人文学部紀要   29 ( 1 )   39 - 52   2021.10

上司の家族支援的行動とオーセンティック・リーダーシップの関係 Reviewed

岸野早希, 松下将章, 市村 陽亮, 大矢 隆紀, 鈴木, 竜太

國民經濟雜誌   220 ( 1 )   15 - 36   2019.07

基礎から の経営学

見吉英彦（ Role： Contributor ,  第11章「リーダーシップ」）

株式会社みらい  2020.04  （ ISBN:978-4-86015-513-1 ）

地域づくりの基礎知識5

山口隆英, 鴨谷香（ Role： Contributor ,  第2章 地域でつくるキャリアの新しい形）

神戸大学出版会  2020.03 

主体的キャリア形成における、組織の役割 International journal

市村陽亮

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2017.02

主体的なキャリア形成とはなにかー意志から責任への転回― International journal

市村陽亮

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2016.09

なぜキャリア自律が進まないのか〜企業と個人の視点の相違からの検討 International journal

市村陽亮

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2015.12

組織的な支援がキャリア自律を抑制しキャリアの停滞につながるプロセスについて International journal

市村陽亮

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2015.09

When and how individuals engage in creative behavior in ignored groups International conference

Matsuo, K. & Ichimura, Y.

49th Eurasia Business and Economics Society Conference   2024.10  Eurasia Business and Economics Society

When and How Rivalry Fosters Creativity International conference

Matsuo, K. Ichimura, Y. Funakoshi, T.

2023.07  Eurasia Business and Economics Society

Does Organizational Support Foster Career Dependence? A Japan-US Comparison International conference

Ichimura, Y. Ohya, T.

2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference   2021.12  Academy of International Business

主体的キャリア形成における責任への着目と概念定義の試み Domestic conference

市村陽亮

産業組織心理学会, 第33回大会  2017.09  産業組織心理学会

組織による開発支援の知覚がキャリア自律に与える影響の検証 Domestic conference

市村陽亮

経営行動科学学会,第18回年次大会  2015.10  経営行動科学

職場において非主体的な経験が主体性獲得に繋がるメカニズムの解明

Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  2029

職場において非主体的な経験が主体性獲得に繋がるメカニズムの解明

Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  2028

職場において非主体的な経験が主体性獲得に繋がるメカニズムの解明

Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  2027

The study of Organizational Failure

Grant-in-Aid for Scientific Research(B)  2027

職場において非主体的な経験が主体性獲得に繋がるメカニズムの解明

Grant-in-Aid for Scientific Research(C)  2026

人的資源管理論

2024   Weekly class   Undergraduate

人的資源管理論研究

2024   Weekly class   Graduate school

人的資源管理論特殊研究

2024   Weekly class   Graduate school

経営組織

2024   Weekly class   Undergraduate

初年次ゼミナール

2024   Weekly class   Graduate school

マネジメント学類演習I

マネジメント学類演習II

マネジメント学類特別演習

人材マネジメント

人的資源管理論

2023

Number of undergraduate student / college student presentations：0  Number of graduate students presentations：0

2023

Number of instructed the graduation thesis：5  Number of graduation thesis reviews：5

[Number of instructed the Master's Program] (previous term)：0  [Number of instructed the Master's Program] (letter term)：0

[Number of master's thesis reviews] (chief)：0  [Number of master's thesis reviews] (vice-chief)：0

[Number of doctoral thesis reviews] (chief)：0  [Number of doctoral thesis reviews] (vice-chief)：0