2024/04/20 更新

写真a

イチムラ　ヨウスケ
市村　陽亮
ICHIMURA YOSUKE
担当
大学院経営学研究科 グローバルビジネス専攻 准教授
商学部 商学科
職名
准教授
所属
経営学研究院

担当・職階

  • 大学院経営学研究科 グローバルビジネス専攻 

    准教授  2023年04月 - 継続中

  • 商学部 商学科 

    准教授  2023年04月 - 継続中

取得学位

  • 博士（経営学） （ 神戸大学 ）

  • 修士（経営学） （ 神戸大学 ）

  • 学士（心理学） （ 同志社大学 ）

研究分野

  • 人文・社会 / 経営学  / キャリア、責任、主体性、組織的支援、依存

研究キーワード

  • キャリア、責任、主体性、組織的支援、依存

所属学協会

委員歴（学外）

  • Session 3C Session Chair   2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference  

    2021年12月 

  • 地域のにぎわい創出支援事業議長   宮崎市  

    2018年04月 - 2023年03月 

職務経歴（学外）

  • 宮崎公立大学   人文学部国際文化学科   助教

    2017年04月 - 2023年03月

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   客員研究員

    2015年04月 - 2017年03月

  • 株式会社リクルートキャリア   新卒斡旋事業部キャリアアドバイザーグループ

    2012年04月 - 2014年09月

  • 株式会社リクルートエージェント   グローバル人材サービス事業部 事業企画部

    2011年04月 - 2012年03月

論文

  • When and how ignored people behave creativety

    Matsuo K. & Ichimura, Y.

    OMU-GSB Working Paper   202404   1 - 27   2024年04月

    　詳細を見る

    国際・国内誌：国内誌  

  • Rivalry is a source of creativity in a climate for inclusion

    Matsuo K., Ichimura, Y., & Funakoshi, T.

    OMU-GSB Working Paper   202304   1 - 25   2023年04月

    　詳細を見る

    国際・国内誌：国内誌  

  • 組織における中心方向への移動がキャリア・アダプタビリティに与える影響の検討

    市村陽亮

    宮崎公立大学人文学部紀要   29 ( 1 )   39 - 52   2021年10月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   国際・国内誌：国内誌  

  • 上司の家族支援的行動とオーセンティック・リーダーシップの関係 査読

    岸野早希, 松下将章, 市村 陽亮, 大矢 隆紀, 鈴木, 竜太

    國民經濟雜誌   220 ( 1 )   15 - 36   2019年07月

    　詳細を見る

    掲載種別：研究論文（学術雑誌）   国際・国内誌：国内誌  

  • 組織における中心性再考― キャリア形成にもたらす影響についてー

    市村陽亮

    宮崎公立大学人文学部紀要   26 ( 1 )   17 - 31   2018年10月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   国際・国内誌：国内誌  

  • 拡張されたキャリアの責任尺度の開発

    市村陽亮

    宮崎公立大学人文学部紀要   25 ( 1 )   205 - 218   2017年10月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   国際・国内誌：国内誌  

  • 主体的キャリア形成における組織的要因の研究 査読

    市村陽亮

    神戸大学大学院経営学研究科博士論文   1 - 92   2017年03月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：学位論文（博士）   国際・国内誌：国内誌  

  • キャリアの関心に対する組織的 開発支援の影響の検証　ー40歳未満群と40歳以上群の比較ー

    市村陽亮

    六甲台論集   63 ( 3 )   1 - 13   2013年12月（ ISSN:1341-4933 ）

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   国際・国内誌：国内誌  

▼全件表示

書籍等出版物

  • 基礎から の経営学

    見吉英彦（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: 第11章「リーダーシップ」）

    株式会社みらい  2020年04月  （ ISBN:978-4-86015-513-1 ）

    　詳細を見る

    担当ページ：192-205   著書種別：教科書・概説・概論  

  • 地域づくりの基礎知識5

    山口隆英, 鴨谷香（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: 第2章 地域でつくるキャリアの新しい形）

    神戸大学出版会  2020年03月 

    　詳細を見る

    担当ページ：25-42   著書種別：一般書・啓蒙書  

MISC（その他記事）

  • 主体的キャリア形成における、組織の役割

    市村陽亮

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2017年02月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   国際・国内誌：国内誌  

  • 主体的なキャリア形成とはなにかー意志から責任への転回―

    市村陽亮

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2016年09月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   国際・国内誌：国内誌  

  • なぜキャリア自律が進まないのか〜企業と個人の視点の相違からの検討

    市村陽亮

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2015年12月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   国際・国内誌：国内誌  

  • 組織的な支援がキャリア自律を抑制しキャリアの停滞につながるプロセスについて

    市村陽亮

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ   2015年09月

    　詳細を見る

    担当区分：筆頭著者,　最終著者,　責任著者   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   国際・国内誌：国内誌  

講演・口頭発表等

  • When and How Rivalry Fosters Creativity 国際会議

    Matsuo, K. Ichimura, Y. Funakoshi, T.

    2023年07月  Eurasia Business and Economics Society

    　詳細を見る

    会議種別：口頭発表（一般）  

  • Does Organizational Support Foster Career Dependence? A Japan-US Comparison 国際会議

    Ichimura, Y. Ohya, T.

    2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference   2021年12月  Academy of International Business

    　詳細を見る

    会議種別：口頭発表（一般）  

  • 主体的キャリア形成における責任への着目と概念定義の試み 国内会議

    市村陽亮

    産業組織心理学会, 第33回大会  2017年09月  産業組織心理学会

    　詳細を見る

    会議種別：口頭発表（一般）  

  • 組織による開発支援の知覚がキャリア自律に与える影響の検証 国内会議

    市村陽亮

    経営行動科学学会,第18回年次大会  2015年10月  経営行動科学

    　詳細を見る

    会議種別：口頭発表（一般）  

  • 現代企業における個人と組織の関係への一考察―クレド経営を行う企業におけるエスノグラフィー 国内会議

    市村陽亮

    経営行動科学学会,第16回年次大会  2013年10月  経営行動科学

    　詳細を見る

    会議種別：口頭発表（一般）  

担当授業科目

  • 人的資源管理論研究演習2

    2023年度   週間授業   大学院

  • 人的資源管理論研究演習1

    2023年度   週間授業   大学院

  • 人的資源管理論研究

    2023年度   週間授業   大学院

  • 人的資源管理論特殊研究

    2023年度   週間授業   大学院

  • 人的資源管理論

    2023年度   週間授業   大学

  • 論文演習DIII

    2023年度   集中講義   大学院

  • 経営組織

    2023年度   週間授業   大学

  • マネジメント学類演習II

    2023年度   週間授業   大学

  • マネジメント学類演習I

    2023年度   週間授業   大学

  • 人材マネジメント

    2023年度   週間授業   大学

  • 経営学入門II

    2023年度   週間授業   大学

▼全件表示

所属院生等の論文発表集計

  • 2023年度

    学部・学域生発表数：0件  所属大学院生発表数：0件

論文・研究指導集計

  • 2023年度

    卒業論文指導数：5名  卒業論文審査数：5件

    博士前期課程学生指導数：0名  博士後期課程学生指導数：0名

    修士論文審査数（主査）：0件  修士論文審査数（副査）：0件

    博士論文審査数（主査）：0件  博士論文審査数（副査）：0件